Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) für den Nachtdienst

• Attraktive Schichtzuschläge für die Nächte

• Zeit für eine situationsgerechte Pflege

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote und regelmäßige Mitarbeitergespräche

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (in einer 5 Tage-Woche) sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat)

• Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote

• Ein kostengünstiges HVV ProfiTicket

• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad

• Ganzheitliche Begleitung und grundpflegerische Versorgung unserer Klient*innen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse in den Abend-, Nacht- und frühen Morgenstunden

• Sicherung einer respektvollen und situationsbezogenen Pflege

• Unterstützung bei der Sicherstellung einer schlaffördernden Atmosphäre für alle Bewohner*innen

• Arbeiten im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inklusive Vergabe von Medikamenten und Dokumentation

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abläufe im Nachtdienst

• Begleitung der Bewohner*innen in allen Belangen für einen reibungslosen morgentlichen Start in den Tag

• Informationsweitergabe und kollegialer Austausch mit Kolleg*innen bei Dienstübergaben

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine ähnliche pflegerische / pädagogische Qualifikation

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• Arbeiten im Nachtdienst zwischen 20:30 Uhr abends – 6:30 Uhr morgens inkl. Wochenenden oder Feiertagen nach persönlicher Absprache

• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor

• Kommunikationsfähigkeiten und Anwenderkenntnisse MS-Office

• Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.