Pflegefachkraft– Altenpfleger *in oder Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d)

• Beziehungsarbeit und Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen

• Unterstützung im Alltag und Sicherung einer Grundpflege

• Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung von pflegerischen Standards

• Durchführung von inner- und außerhäuslichen sowie leichten pflegerischen Tätigkeiten in der persönlichen Assistenz wie z.B. gemeinsames Einkaufen, Kochen, Begleitung bei Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen, Ämtergängen etc.

• Erstellung von sozialraumorientierten Assistenzplanungen sowie Dokumentationen

• Kollegiale Beratung innerhalb des Teams im Hinblick auf pflegerische Aspekte

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten im Hause

• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine ähnliche pflegerische Fachqualifikation

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz

• Kreativität sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln

• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor

• Spaß an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum

• Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten sowie PC-Anwenderkenntnisse

• Freude an einer kreativen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Standortes

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. 

• Einstiegsmöglichkeiten in ein neues Arbeitsfeld ohne Vorerfahrungen

• Zeit für Beziehungsarbeit mit dem Menschen und Zeit für eine situationsgerechte Pflege

• Ein lebendiges Arbeitsumfeld sowie effektive Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung

• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und attraktive Schichtzuschläge

• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich und privat)

• Zuschüsse zum HVV Ticket sowie zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad

• Mitarbeiterevents und Vergünstigungen für Sport-, Wellness- und kulturelle Veranstaltungen