Personalreferent (m/w/d) TECH Recruiting

Auf Dich wartet und freut sich unser 70-köpfiges (und stetig weiter wachsendes) IT Team, welches sich aus den Abteilungen IT Development, IT Operations, IT Datenmanagement, IT Projektmanagement und IT Security zusammensetzt. Den IT Bereich betreust Du in folgenden Aufgabenfeldern:

• Du arbeitest eng mit unseren Führungs- und Fachkräften im IT Bereich zusammen und berätst diese in allen Personalbelangen als erste Ansprechpartnerin

• Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung und Veröffentlichung der Ausschreibung über Vorauswahl, Video-/Telefoninterviews und der Koordination von persönlichen Gesprächen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Ebenso wirkst Du bei der Entwicklung genereller, neuer Recruiting-Strategien für die Unternehmensgruppe mit

• Darüber hinaus bist Du für die zielgruppenspezifische Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und Führungskräften (m/w/d) im IT Bereich verantwortlich. Hierbei nutzt Du unterschiedlichste Active Sourcing Tools und entwickelst unsere Suchstrategien stetig weiter

• Von A wie Arbeitsrecht über B wie Bescheinigung bis Z wie Zeugnis betreust Du unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihren HR-organisatorischen Fragestellungen und Herausforderungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

• Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistungsunternehmen und stellst den Informationsfluss zu allen Teams sicher (Lohnbuchhaltung, IT Operations, usw.)

• Und wenn Du noch nicht genug hast :) oder schon immer eine weitere Seite der HR kennenlernen wolltest, kannst Du Dich gerne in fachübergreifenden Projekten einbringen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und -marketing

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung - idealerweise zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bezug auf Personal

• Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Active Sourcing bzw. Recruiting,  gesammelt, z.B. bei einem Personaldienstleistungsunternehmen oder anderem Unternehmen und bringst ein modernes HR Mindset mit

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es Dir, die passenden Kandidat:innen anzusprechen und für Netfonds zu gewinnen

• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortung zeichnen Dich aus

• Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie Selbstständigkeit

• Du wolltest schon immer eine Aufgabe "mit Menschen" und arbeitest gerne im Team

• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) bringst Du mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir wollen weiter wachsen, aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur (Wir sagen DU!), kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe.

Was wir Dir zusätzlich bieten:

• Festanstellung (Vollzeit, 40h/Woche)

• Flexible Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeiten

• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche

• Möglichkeit des Erhalts von HVV-Profi Ticket und Sodexo Restaurantschecks sowie Corporate-Benefit-Portal

• Option auf einen unternehmensfinanzierten Berufsunfähigkeitsschutz

• Option auf eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber

• Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport (z.B. Tennis)

• Unternehmensevents, z.B. Weihnachts- und Sommerfeiern, Afterwork Events

• Modernes Büro in zentraler Lage von Hamburg (eine Station vom HH HBF entfernt)

• Möglichkeit, in einem der führenden Unternehmen der Branche Akzente zu setzen

• Und natürlich gibt es auch eine Kaffee- und Teeflatrate sowie frisches Obst