Personalreferent/ HR Business-Partner/ HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die strategischen Ziele und laufende Anforderungen zu verstehen und im HR-Bereich umzusetzen.

Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und beraten sie in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.

Sie verantworten den Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften, von der Stellenausschreibung, über die Durchführung von strukturierten Bewerbungs-gesprächen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Dabei geben Sie maßgeblich Impulse für innovatives Recruiting und entwickeln Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten.

Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Jobbörsen und Netzwerken gehören zu Ihren Aufgaben dazu.

Sie bringen relevante Praxiserfahrung mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.

Sie können fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden vorweisen und gehen sicher mit gängigen Social-Media-Plattformen und Online-Jobbörsen um.

Sie treten souverän auf, bringen kommunikatives Geschick mit und können Menschen für sich begeistern.

Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit und hybrides Arbeiten möglich

Ein attraktives Vergütungsangebot inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Inflationsausgleichprämie

Weitere Zusatzleistungen, wie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Unfallversicherung

Benefits wie unser Fahrrad-Leasing oder Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern

Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder falls Sie mit dem Auto kommen, ausreichend Parkplätze