People and Culture / HR Manager (m/w/d)

Das Unternehmen ALBIS

ALBIS mit Sitz in Hamburg gehört zu den weltweit führenden Distributoren von Standard-Polymeren, technischen Kunststoffen und einer steigenden Zahl nachhaltiger Produkte. Mit rund 450 Mitarbeitenden an 24 Standorten sind wir in vielen Ländern in Europa, Nordafrika und Asien vertreten. Als unabhängiger Distributor bieten wir eines der umfassendsten Produktportfolios für die kunststoffverarbeitende Industrie. Und wir helfen unseren Kunden, die höchsten Anforderungen zu erfüllen: mit technischem Know-how, einem starken Vertriebs- und Logistiknetzwerk und einer ausgeprägten Passion für die jeweils beste Lösung.

Für unseren Fachbereich Personalwesen und HR am Standort Hamburg suchen wir in Vollzeit und unbefristet einen

People & Culture/HR Manager (m/w/d)

Im Bereich People & Culture dreht sich alles um Menschen. Denn wir begleiten die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Unsere Vision dabei: Gemeinsam gestalten wir eine Atmosphäre der Freude sowie Innovation und Fortschritt. Das beginnt bei uns selbst. Als starkes Team arbeiten und lachen wir viel miteinander und unterstützen uns gegenseitig. So entwickeln wir innovative Services, mit denen wir Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte schaffen.

Ihre Aufgaben:

Hauptaufgaben

• Erster Berater, Stratege und Coach (m/w/d) unserer internationalen Führungskräfte in allen Personalthemen
• Aktives Unterstützen und Begleiten in der Erreichung der übergeordneten Geschäftsstrategie
• Mitgestalten der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie proaktives Vorantreiben und Begleiten struktureller und kultureller Veränderungsprozesse (Change Management)

Weitere Aufgaben

• Konzipieren und Umsetzen von HR-Projekten und -Maßnahmen in intensivem Austausch mit den People-&-Culture-Spezialisten der Unternehmensgruppe
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

Erfahrungen und Know-how

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Personalmanagement, Jura o. Ä. sowie fundierte HR-Praxis in vergleichbarer Funktion in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Erfahrung mit Matrix- bzw. crossfunktionalen Organisationen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Berührungspunkte mit internationalen Compensation-&-Benefits-Themen und Grading-Modellen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors

Persönlichkeit

• Lust auf Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kommunikationsstarke, empathische und ausgesprochen dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Unsere Benefits:

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit), lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und Jobrad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

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Unsere Specialists Talent Acquisition
Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar
+49 (40) 743261-133
Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg
www.albis.com