Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb Marine Elevators Services

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Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb Marine Elevators Services

• Vollzeit
• Gutenbergstraße 19, 21465 Reinbek, Deutschland
• Remote (hybrid)
• Mit Berufserfahrung
• 23.02.23

Nehmen Sie den Treppen die Stufen!

LUTZ Aufzüge steht für persönliche Wertschätzung, Verantwortung, Individualität und Qualität in einem konzernunabhängigen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Technik teilen.

Wir fertigen seit 1927 für hochwertige Aufzugslösungen in unserem eigenen Werk in Reinbek bei Hamburg. Unsere Aufzüge fahren heute in vielen Ländern, aber nicht nur auf festem Boden. Auch im Bau von Schiffsaufzügen sind wir seit Jahren eines der führenden Unternehmen weltweit. Wir begleiten den gesamten Lebenszyklus eines Aufzugs - vom Vertrieb über die Produktion bis zum herstellerunabhängigen Service.

Wir profitieren von unserer knapp hundertjährigen Erfahrung genauso wie von dem Innovationsgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem vielseitigen Produkt erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird.

Mit unserer dynamischen Geschäftsentwicklung gehören wir zu den größten Aufzugsherstellern in Deutschland. Mit uns geht es hoch hinaus - steigen Sie ein!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb Marine Elevators Services

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Organisation und Überwachung von Service- und Reparatureinsätzen auf Schiffen im In- und Ausland
• Bei technischen Fragen der Kunden sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) per E-Mail oder Telefon
• Die Reklamationsbearbeitung / Garantieabwicklung inklusive Korrespondenz
• Sie arbeiten am Ausbau unseres Servicenetzwerks, der Akquise von Kunden und dem Abschließen von langfristigen Serviceverträgen mit
• Bei der Entwicklung von Reparatur- bzw. Modernisierungskonzepten, sowie technischen Lösungen wirken Sie mit

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung mit gutem technischen Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Sie sind versiert im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office und ERP-Software)
• In der Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten treten Sie sicher auf und beweisen Ihr Verhandlungsgeschick
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, zielorientierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise
• Sie haben Freude daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen und unsere Servicedienstleistungen weiterzuentwickeln

Unser Angebot

Wir profitieren von unserer knapp hundertjährigen Erfahrung genauso wie von dem Innovationsgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den wir gezielt fördern. Wir legen in unserem inhabergeführten Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Neben einem vielseitigen Produkt erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird. Werden Sie Teil des Teams von LUTZ Aufzüge und profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Leistung zeigen sich nicht nur in lobenden Worten. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und denken damit gemeinsam mit Ihnen heute schon an morgen.
• Wir legen Wert auf die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken. Die positionsspezifische Einarbeitung stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an ins Team integriert sind. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen tauschen Sie mit Ihrem Vorgesetzten Feedback aus und besprechen Ihre Entwicklungsperspektiven. Es ist uns wichtig, Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern – ob durch unsere Inhouse-Schulungen oder externen Seminare. Der Erfolg gibt uns Recht: Durch unsere aktive Nachwuchskräfteförderung sind heute rund 65 Prozent unserer Führungskräfte von uns ausgebildet.
• „Work-Life-Balance“ ist bei uns mehr als eine leere Worthülse. Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen.
• Es ist selbstverständlich für uns, für eine Ausstattung und Infrastruktur zu sorgen, die Ihre tägliche Arbeit erleichtert. Daher stellen wir Ihnen moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone zur Verfügung. Wir setzen auf eine konsequente Digitalisierungsstrategie – so optimieren wir unsere Prozesse und Sie können sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren.
• Wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin – und feiern zusammen die Erfolge. Auf unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern sowie After-Work-Veranstaltungen lernen Sie die Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig: Zweimal die Woche bieten wir ein Sportprogramm an unserem Standort in Reinbek an. Wenn Sie begeisterter Radfahrer sind, dann kommen Sie mit dem Dienstrad zur Arbeit, das Sie über uns leasen.

Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Ansprechpartner

Petra Krieger Personalleitung

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