Meister (m/w/d) Elektrotechnik in der Wasserversorgung

Hamburg

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen sowie nachhaltige Perspektiven – Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Für unser Wasserwerk Curslack suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Meister (m/w/d) Elektrotechnik in der Wasserversorgung

Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2023-224 | Vergütung: C4 in unserem EntgeltTarifVertrag

Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung | Arbeitsort: vorr. Curslack | unbefristet

Wir erfinden was: Die Wasserwerksgruppe Mitte/Ost besteht aus insgesamt fünf Wasserwerksstandorten, von denen drei besetzt sind. Die Standorte Lohbrügge und Bergedorf werden jeweils vom Personal aus den Werken Glinde bzw. Curslack mitbetreut. Das Wasserwerk Curslack als eines der größten Wasserwerke bei HAMBURG WASSER nimmt in der Versorgung der Stadt Hamburg eine zentrale Rolle ein.

Das bewegen Sie bei uns:

Verantworten des reibungslosen Betriebs und der technischen Weiterentwicklung des Wasserwerks
Betrieb, Instandhaltung und Entstören der elektrotechnischen Anlagen des Wasserwerks
Fachliches und disziplinarisches Führen der vier Mitarbeitenden in der Elektrotechnik
Organisieren und Durchführen der gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen
Anlegen und Pflegen der Betriebsdokumentation

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene technisch-gewerbliche Ausbildung mit abgeschlossener Zusatzqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Umfassende Kenntnisse im genannten Aufgabenbereich sowie Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u.a. VDE, UVV)
Erfahrungen und Kenntnisse in der Wasserversorgung sind vorteilhaft
Sicherer Umgang mit MS Office (weitere IT-Kenntnisse von Vorteil, z.B. SAP, Elektromanager, WSCAD)
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Verlässlichkeit und Motivation
Führerschein der Klasse B

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 6) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum digitalen ProfiTicket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.