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eine Luftbildauswertung im Bereich Gefahrenerkundung KampfmittelverdachtIhre Aufgaben
DieGefahrenerkundung Kampfmittelverdacht stellt Grundeigentümern und anderenBerechtigten auf Antrag qualifizierte Gutachten über mit Kampfmitteln belasteteFlächen zur Verfügung, wenn deren Überplanung oder Bebauung beabsichtigt ist.Hierzu stehen etwa 30.000 historische Luftbilder zur Interpretation zurVerfügung, auf deren Grundlage Verdachtsflächen in das digitaleKampfmittelbelastungs- und Verdachtsflächenkataster des Referats„Gefahrenerkundung Kampfmittelverdacht“ übertragen werden.
DasVermessungsgesetz von 1993 verpflichtet das Referat „GefahrenerkundungKampfmittelverdacht“ in § 12 Abs. 1, das digitale Liegenschaftskatastermit Angaben zu den Grundstücken zu versorgen. Dies ist Grundlage für dieBautätigkeit, da der Bauherr gemäß der Hamburgischen Bauordnung verpflichtetist, den Baugenehmigungsbehörden vor Baubeginn Auskünfte über die Grundstückbelastungzu übermitteln oder die Belastungsfreiheit nachzuweisen.
Zu IhrenAufgaben gehören:
Behörde / Amt: Behörde für Inneres und Sport; Feuerwehr
Stellenanzahl: 1
Amtsbezeichnung: Tarifbeschäftigte bzw.Tarifbeschäftigter
Stellenwertigkeit: EGr. 11 TV-L
Führungsposition: nein
Arbeitsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Bewerbungsschluss: 14.02.2018
Stellennummer: 155680
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Papierform!
Bittestellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen undsenden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
an die
Behörde für Inneres und Sport
Feuerwehr
F01321Sc
Westphalensweg1
20099Hamburg.
FürFragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
HerrOtto, Referatsleiter Gefahrenerkundung Kampfmittelverdacht Tel. 040 - 42851 4646
Herr Schmidl, Personalauswahlzentrum, Tel. 040 - 42851 4827
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicherBeurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualitätvoraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch einzutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Siegegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilunglänger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung ausAnlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die einedienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich derBewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss überEignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuellesArbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne dieerforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich.Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereichtwerden.
Hamburg ist eine weltoffene undvielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltungwiderspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürgeroptimal erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wirausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnengleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nichtbevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung.
Die Freie und HansestadtHamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, fürden diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs.1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordernFrauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicherEignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Formale Voraussetzungen:
Aufgabenorientierte Voraussetzungen:
Wünschenswert sind Kenntnisse:
Persönliche Anforderungen, die für dieAufgabenwahrnehmung besonders wichtig sind:
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Technische Berufe, Ingenieurwesen / Sonstiges |
Arbeitsort |