Leiter HR Business Partnering (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Business Partner mit insgesamt neun Mitarbeiter*innen

• Gesamtverantwortliche*r Ansprechpartner*in für Ihr Team in allen perso­nalrelevanten und operativen Themen über den gesamten Employee-Lifecycle (Onboarding, Führungskräfteberatung, Arbeitsrecht)

• Gestaltung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den mitbestimmungsrechtlichen Gremien (z. B. Betriebsrat)

• Aktive Steuerung und Begleitung von Changemanagement-Prozessen

• Planung, Leitung und Evaluierung von Projekten (z. B. zu Führungskultur, Teamentwicklung und Digitalisierung, Umstrukturierungen)

• Weiterentwicklung und Einführung neuer effektiver und effizienter Personalprozesse und -standards

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation

• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem modernen und zukunftsorientierten Personalbereich

• Erfahrung in mitbestimmungsrechtlichen Fragen sowie im personalwirtschaftlichen Prozess-, Change- und Qualitätsmanagement

• Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

interessante Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen, das Hamburgs Mobilitätskultur entscheidend prägt und vorantreibt. Mit über 6 300 Mitarbeiter*innen in den verschiedensten Disziplinen, deren gemeinsame Leistung zählt. Zu jeder Zeit, an vielen Orten. Ihr Können ist gefragt. In einem starken Team, das dafür sorgt, dass Hamburg weiter wachsen kann.