IT-Healthcare Spezialist für Patientenadministration und klinische Organisation (w/m/d)

"IT ALS BERUF, SOZIALE VERANTWORTUNG
ALS BERUFUNG."

Sarah B.: Stabsstelle eHealth und Referentin der Geschäftsbereichsleitung IT

IT-Healthcare Spezialist für Patientenadministration und klinische Organisation (w/m/d)

Vollzeit: 38,5 Stunden | Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Mobiles Arbeiten | Klinische Organisation

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies möglich machen.

Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Rund 14.400 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl unserer Patient:innen.

Das macht die Position aus

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Mit unserer vollständig digitalen Patientenakte stellen wir sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen voranzutreiben und die IT- Landschaften zum Wohl der Patient:innen mitzugestalten. Von Beginn an haben Sie die Chance, am aktuellen Projekt „Einführung eines neuen klinischen Arbeitsplatzsystems im UKE“ mitzuwirken.

Ob Umsetzungen im Umfeld der Telematik-Infrastruktur oder Schnittstellen zum neuen klinischen Arbeitsplatzsystem, SAP-Customizing oder -Programmierung. Ob Abrechnung oder Benutzeroberfläche, Betreuung der Anwender:innen oder Problemanalyse – wir arbeiten im Team nach Interessen und Bedarf.

Wenn Sie

• Freude in der Betreuung von SAP IS-H und dessen Zusatzmodule haben
• Spaß an der Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich der Patientenadministration und –abrechnung empfinden
• Gerne mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten und deren Anwendungen betreuen
• Eigenverantwortliche Konzepte im Umfeld der Patientenadministration und –abrechnung erstellen und umsetzen können
• Im Rahmen von Projekten bei der Einführung neuer Lösungen Leitungsaufgaben übernehmen
• Im innovativen Projekt zur Einführung eines neuen klinischen Arbeitsplatzsystems mitarbeiten möchten und auch neuen Systeemen im Bereich der Patientenverwaltung offen gegenüber sind

Dann sind Sie die Person, die wir gerne in unserem Team begrüßen.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium in einer MINT-Fachrichtung, idealerweise der Medizinischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch fachbezogene Qualifikationen und/oder Berufserfahrung
• Vorteilhaft: gute Kenntnisse des SAP-Moduls IS-H
• Idealerweise: sehr gute Kenntnisse der Abläufe und Prozesse im Krankenhaus sowie im Bereich der stationären und ambulanten Patientenabrechnung
• Kenntnisse in ABAP und in den Standards IHE bzw. HL7 und FHIR sind von Vorteil
• Wünschenswert: Erfahrungen im Support, insbesondere in einer ITIL orientierten IT-Organisation
• Grundlagen der IT-Organisation und der Anwendungsentwicklung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu Analyse komplexer Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen, Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Engagement und Flexibilität

Das bieten wir

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden unterstützt.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. Februar 2023 unter Angabe des Referenzcodes IT22810 über das Online-Portal.

Kontakt zum Recruiting:
Frau Kathrin Reinhold, Recruiting, unter der Tel-Nr.: (040) 7410-52595 oder per E-Mail: k.reinholdd@uke.de.

Kontakt zum Fachbereich:
Herr Manuel Lenser unter der Tel.-Nr.:
(040)7410 -56026 und Frau Kirsten Fornacon unter der Tel.-Nr.: (040)7410 -56151.

Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Wir bitten, entsprechende Nachweise den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren