Ingenieur im Bereich Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Ingenieur im Bereich Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

• Vollzeit
• Gutenbergstraße 19, 21465 Reinbek, Deutschland
• Remote (hybrid)
• Mit Berufserfahrung
• 18.04.23

Nehmen Sie den Treppen die Stufen!

LUTZ Aufzüge steht für persönliche Wertschätzung, Verantwortung, Individualität und Qualität in einem konzernunabhängigen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Technik teilen.
Wir fertigen seit 1927 hochwertige Aufzugslösungen in unserem eigenen Werk in Reinbek bei Hamburg. Unsere Aufzüge fahren heute in vielen Ländern, aber nicht nur auf festem Boden. Auch im Bau von Schiffsaufzügen sind wir seit Jahren eines der führenden Unternehmen weltweit. Wir begleiten den gesamten Lebenszyklus eines Aufzugs – vom Vertrieb über die Produktion bis zum herstellerunabhängigen Service.

Wir profitieren von unserer knapp hundertjährigen Erfahrung genauso wie von dem Innovationsgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem vielseitigen Produkt erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird.

Mit unserer dynamischen Geschäftsentwicklung gehören wir zu den größten Aufzugsherstellern in Deutschland. Mit uns geht es hoch hinaus – steigen Sie ein!

Wir suchen für unseren Standort in Reinbek zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur im Bereich Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines Produktkonfigurators inklusive Erstellen und Analysieren des entsprechenden Regelwerkes
• Aktualisieren und Pflegen des Produktkonfigurators
• Mitwirken an der Schaffung von Schnittstellen zur Anbindung des Konfigurators an die bestehenden ERP-, CRM- und PDM-Systeme
• Sicherstellen einer schnellen Systemkonfiguration bei Angebot, Konstruktion, Einkauf und Fertigung
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der automatisierten Prozesse in Zusammenarbeit mit den anwendenden Abteilungen
• Entwickeln von neuen Modulen für unseren Baukasten
• Optimieren und Überarbeiten von vorhandenen Modulen
• Auslegen und Berechnen von Aufzügen und Aufzugskomponenten
• Analysieren und Optimieren von Prozess- und Arbeitsabläufen
• Erstellen von entsprechenden Dokumenten
• Anwenden von Normen und Vorschriften, insbesondere für den Aufzugsbau
• Unterstützen im konstruktiven Tagesgeschäft, um Entwicklungen zu erproben und zu optimieren sowie die Grundlagen kennen zu lernen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Informatik, Konstruktion und Entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion sind von Vorteil, optimal wären fundierte Kenntnisse der gültigen Aufzugsnormen und ein Verständnis bezüglich Produktkonfiguration.
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Methodenanwendung der Modulentwicklung.
• Den sicheren Umgang mit Inventor und MS-Office setzen wir voraus. Kenntnisse im AutoCAD Mechanical sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus und agieren selbstständig und lösungsorientiert in Ihrem Aufgabengebiet.
• Eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Werden Sie Teil des Teams von LUTZ Aufzüge und profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Leistung zeigen sich nicht nur in lobenden Worten. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und denken damit gemeinsam mit Ihnen heute schon an morgen. Zudem gewähren wir einen monatlichen Sachgutschein.
• Wir legen Wert auf die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken. Die positionsspezifische Einarbeitung stellt sicher, dass Sie vom ersten Tag an ins Team integriert sind. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen tauschen Sie mit Ihrem Vorgesetzten Feedback aus und besprechen Ihre Entwicklungsperspektiven. Es ist uns wichtig, Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern – ob durch unsere Inhouse-Schulungen oder externen Seminare. Der Erfolg gibt uns Recht: Durch unsere aktive Nachwuchskräfteförderung sind heute rund 65 Prozent unserer Führungskräfte von uns ausgebildet.
• „Work-Life-Balance“ ist bei uns mehr als eine leere Worthülse. Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen. Mit unserem Zeitkonto stellen wir sicher, dass Sie Ihre geleisteten Stunden jederzeit im Blick haben und Auszeiten nehmen können.
• Es ist selbstverständlich für uns, für eine Ausstattung und Infrastruktur zu sorgen, die Ihre tägliche Arbeit erleichtert. Daher stellen wir Ihnen moderne Arbeitsmittel wie einen Laptop zur Verfügung. Wir setzen auf eine konsequente Digitalisierungsstrategie – so optimieren wir unsere Prozesse und Sie können sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren.
• Wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin – und feiern zusammen die Erfolge. Auf unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern sowie After-Work-Veranstaltungen lernen Sie die Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig: Zweimal die Woche bieten wir ein Sportprogramm an unserem Standort in Reinbek an. Wenn Sie begeisterter Radfahrer sind, dann kommen Sie mit dem Dienstrad zur Arbeit, das Sie über uns leasen.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!

Ansprechpartner

Petra Krieger Personalleitung