HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Hamburg

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Stellenbeschreibung

FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT

Die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG ist als Teil der RAILPOOL-Gruppe für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen der Railpool-Lokomotiven sowie auch der Fahrzeuge Dritter verantwortlich.

RAILPOOL ist einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München; es ist zwischenzeitlich in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 1,6 Milliarden Euro) zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa.

In Hamburg betreibt die RAILPOOL-Gruppe zwei Standorte für die Instandhaltung von Lokomotiven:
Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg
Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg.

Die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG bietet einen umfassenden technischen Service an Bahnfahrzeugen. Dieser umfasst im Schwerpunkt die Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Revisionen an modernen Elektrolokomotiven.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

Für unsere Standorte der Railpool Lokservice GmbH & Co. KG in Hamburg suchen wir ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit einen

HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Steuerung der Recruitingprozesse von A bis Z
- Beratung von und Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsführung
- Auswahl geeigneter und neuer Recruitingkanäle sowie die Schaltung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen
- Führen von Interviews bis hin zur Arbeitsvertragsgestaltung und dem Onboarding der neuen Mitarbeitenden
Selbstständige Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bezüglich aller HR-relevanten Themen
- Erstellung von Verträgen und formalen Schreiben
- Klärung individueller Angelegenheiten innerhalb des Anstellungsverhältnisses
- HR-Systempflege und Reporting
- Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten bis hin zur Erstellung von Zeugnissen
Enge Zusammenarbeit innerhalb des deutschen HR-Teams, auch für die Bearbeitung standortübergreifender HR-Themen
Unterstützung bei HR-Projekten zur Verbesserung bestehender HR-Prozesse

WAS DU MITBRINGST

Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereiche sammeln
Das Thema Recruiting begeistert Dich und Du hast Lust hier immer wieder neue Wege zu gehen
Engagement und Vertraulichkeit sind für Dich selbstverständlich, ebenso wie proaktives Arbeiten mit dem richtigen Blick für Prioritäten
Du arbeitest detailorientiert, strukturiert sowie mit konzeptionellem Verständnis
Du hast kein Problem damit, Dich auf Deutsch in Wort und Schrift zu verständigen
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich
Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
Gesundheitsförderung Wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sowie ein Betriebsarzt sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
Unternehmensbekleidung Du bist Teil des Teams und das kann auch jeder sehen: Du erhältst von uns einen RAILPOOL Hoodie, Pullover oder ein T-Shirt.
Offene Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
Regelmäßige Unternehmensevents z. B. Teamtage.
Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.