Heilerzieher*innen, Erzieher*innen (m/w/d) als pädagogische Fachkräfte

• Unterstützung und Beratung hinsichtlich Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben

• Assistenz und Begleitung in den Bereichen Wohnen und Selbstsorge

• Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kommunikation, Orientierung, sozialer Umgang miteinander

• Unterstützung und Begleitung im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung

• Assistenz bei der Grundversorgung und Grundpflege, stellvertretende Übernahme pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten

• Eine qualifizierte Berufsausbildung als Heilerzieher*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Neugierige und kreative Mitarbeiter*innen, die offen dafür sind, gemeinsam mit uns neue konzeptionelle und strukturelle Wege zu gehen

• Mitarbeiter*innen, die Lust haben, schwerpunktmäßig für unsere Klient*innen aus dem Autismus-Spektrum und mit herausfordernden Anforderungen an die Assistenz an der Entwicklung eines neuen Konzeptes mitzuwirken und dieses lebendig zu gestalten

• Mitarbeiter*innen, die für uns als sympathische und engagierte „Brückenbauer“ im Quartier unterwegs sein möchten

• Neugier auf das Erlernen und den Einsatz unserer Arbeitsinstrumente wie beispielsweise Ressourcenorientierte Assistenzplanung, TEACCH und Unterstützte Kommunikation (UK)

• Bereitschaft für Schichtdienst (Früh-Spätdienste und Nachtbereitschaft)

• Eine eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion

• Einen professionellen Umgang mit Arbeitsinstrumenten wie Assistenzplanung, Dokumentation, sowie die Erstellung von Berichten und der Umgang mit dem PC

   

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Ein vielgestaltiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team

• Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen

• Regelmäßige Dienst- und Reflexionsgespräche sowie Fortbildungsmöglichkeiten

• Vielfache Möglichkeiten, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen

• Flexible Arbeitszeiten und kooperative Führung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zum HVV ProfiTicket, Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote