Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

• Sie führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

• Sie bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung

• Sie unterstützen bei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene)

• Sie ermöglichen sinnesstiftende Aktivitäten und unterstützen bei emotionalem Unwohlsein durch z.B. die Bereitstellung von körperorientierten Angeboten

• Sie engagieren sich beim Aufbau des neuen Standortes, bauen das dortige Angebot im Team mit auf und bringen sich in die Weiterentwicklung ein

• Sie gestalten den produktiven Austausch mit dem Netzwerk der Klient*innen

• Sie unterstützen die Klient*innen in ihrer Kommunikationsfähigkeit und fördern diese

• Sie unterstützen die Klient*innen in der Entwicklung ihrer persönlichen Zukunftsplanung und in den damit einhergehenden Schritten

• Eine qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)

• Eine ruhige Ausstrahlung und Besonnenheit im Umgang mit den Klient*innen

• Das Interesse, sich in Kriseninterventionsmethoden sowie Unterstützer Kommunikation fortzubilden

• Ein Verständnis von herausforderndem Verhalten als Ausdruck vergangener biographischer Ereignisse oder aktueller Lebensumstände – Sie wollen bei der Entwicklung neuer Bewältigungsstrategien mitwirken

• Eine wertschätzende und annehmende Einstellung zur Person mit herausforderndem Verhalten und das Ziel, Stärken und Ressourcen zu identifizieren

• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion

• Offene und klare Kommunikation, kreative Ideen und Lust, selbst zu gestalten

• Strukturierte, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV ProfiTicket

• Flexible Dienstplangestaltung, orientiert an den Bedarfen der Klient*innen

• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche und die Möglichkeit von Zeitsparkonten

• Die Möglichkeit, sich selbst in hohem Maße einzubringen und das neue Arbeitsfeld von Grund auf zu gestalten

• Kooperative Führung, umfassende Einarbeitung und regelmäßiges Feedback

• Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben

• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Stiftung

• Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, Inhouseschulungen, regelmäßige Supervision, Teambesprechungen und themenspezifische Klausurtage

• Betriebliche Gesundheitsförderung, externe Sozialberatung

• Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie z.B. JobRad