Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

• Sie führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

• Sie bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung

• Sie unterstützen bei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene)

• Sie engagieren sich beim Aufbau des neuen Standortes, bauen das dortige Angebot im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter.

• Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)

• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion

• Offene und klare Kommunikation, gerne mit Fachkenntnissen, u.a. Unterstützte Kommunikation, psychische Erkrankungen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Reflektionsfähigkeit in Bezug auf sich selbst und das eigene Handeln

• Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Assistenznehmer *innen

• Lust und Freude passgenaue Assistenzen zu entwickeln

• Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV ProfiTicket

• Flexible Arbeitszeiten und Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)

• Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg *innen

• Kooperative Führung, umfassende Einarbeitung und regelmäßiges Feedback

• Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben

• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Stiftung

• Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, Supervision

• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung

• Mitarbeiter *innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Vergütung:

Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn:

Ab dem 01.02.2023 oder später

Befristung:

Unbefristet

Arbeitszeit:

Voll- und Teilzeit

Sonstiges:

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.