Head of HR (m/w) in Hamburg

KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Gefühl nach Hause zu kommen geht 

jetzt auch beim Arbeiten!


Zur Unterstützung unsere Zentrale suchen wir einen motivierten
Head of HR (m/w)


 

Wir sind das Kinderzimmer - …

…ein magischer Ort voller Wärme 

…eine sorgenfreie Kinderwelt 

…eine große Familie


Und dafür suchen wir - Dich!

  • Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Unternehmens. Das bedeutet:
    • Du managst das operative HR-Tagesgeschäft 
    • Du steuerst Abläufe systematisch und entwickelst effizient und nachhaltig administrative Strukturen, Standards, Instrumente und Systeme im Personalbereich
    • Du entwickelst die Personalstrategie weiter und setzt alle Maßnahmen proaktiv um
  • Du trägst maßgeblich zu der Organisationsentwicklung des Unternehmens bei. In diesem Rahmen stärkst Du die Unternehmenskultur und treibst das Change-Management an
  • Du bist in einer Beratungsfunktion tätig. Das bedeutet:
    • Du bist im Sinne des Dienstleistungsgedankens Berater und Ansprechpartner für Geschäftsführung,
      Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Du übernimmst die Funktion des Sparring Partners für das Management-Team hinsichtlich
      arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Du verantwortest Führung und Entwicklung:
    • Du leitest, förderst und entwickelst fachlich sowie disziplinarisch ein 5-köpfiges Personal-Team
    • Du begleitest und entwickelst unsere HR-Abteilung auf dem Weg zu einem dynamischen high-performance HR-Team
    • Du setzt erfolgreiche und individualisierte Personalentwicklungskonzepte um
  • Du leitest das Recruitung des Unternehmens an:
    • Du bist für zielführende Rekrutierungskonzepte und -maßnahmen zur Sicherstellung eines weiterhin
      qualitativ hochwertigen Wachstums verantwortlich
    • Du begleitest unsere Führungskräfte im Recruitingprozess
  • Du übernimmst die Tätigkeiten in der Personalplanung und im Personalcontrolling. Das heißt:
    • Du stellst eine bedarfsgerechte Personalplanung, -budgetierung und -analyse sowie das Reporting
      sicher
    • Du planst und überwachst wirtschaftliche, operative und strategische Ziele in enger
      Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Du konzipierst und implementierst Sonderprojekte und entwickelst die HR-Transformation


Voraussetzungen

Darum gehörst Du in unser Team:

  • Du bringst folgende Erfahrungen mit:
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
      Qualifikation
    • Du bringst fundierte mehrjährige Berufserfahrungen aus einer vergleichbaren HR-Position
      (vorzugsweise im erfolgreichen Start-up) mit
    • Du verfügst über einschlägige Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing,
      Organisationsentwicklung und Change-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personaladministration sowie leistungsorientierte Vergütungsmodelle
  • Du zeichnest Dich durch nachfolgende Persönlichkeit aus:
    • Du bist souverän und denkst unternehmerisch, bist serviceorientiert und hast eine starke
      Kundenfokussierung
    • Du möchtest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert arbeiten und bist dabei nachweislich
      umsetzungsstark
    • Du bist eine emphatische und kommunikationsstarke Führungskraft mit einem sicheren Gespür für
      Menschen und Situationen
    • Du bist kreativ und ein großartiges Organisationstalent, das Eigeninitiative bei der Umsetzung von
      Aufgaben zeigt
    • Du zählst eine ausgeprägte Methoden- und Kommunikationskompetenz sowie Moderations-,
      Konfliktmanagement und Präsentationserfahrung zu Deinen Stärken
    • Du verfolgst eine Hands-on-Mentalität und hast Freude an der Entwicklung von Personalprozessen
      in einem wachsenden Unternehmen
    • Du zeichnest dich durch einen liebevollen Umgang mit Kindern aus und besitzt ein hohes Maß an
      Einfühlungsvermögen
  • Du verfügst über nachstehende Kompetenzen:
    • Du hast fundierte Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungskenntnisse
    • Du bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse und exzellente Fähigkeiten im MS Office-Paket
      mit



Das macht uns besonders:

  • Wir sind jung, kreativ, offen und hochmotiviert
  • Wir ermöglichen Dir, Deine Persönlichkeit einzubringen und lassen Dir Raum für Deine Ideen
  • Steige mit uns in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein
  • Entwickle Dich durch ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet stetig weiter 
  • Wir bezuschussen Dich bei Deiner HVV ProfiCard, FitnessFirst und Deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir bieten Dir zu günstigen Konditionen einen Kita-Platz für Deine eigenen Kinder


Wäre das was für Dich?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen!



Kita Kinderzimmer

Human Resources 

Friesenweg 4, Haus 13, 22763 Hamburg 

bewerbung@kinderzimmer-kita.de 

040 3070 919 120 

https://www.kita-kinderzimmer.de


Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Personalverantwortung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Leitung Personalwesen oder Einkauf
Arbeitsort Friesenweg 4, Haus 13, 22763 Hamburg

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits

Kontakt für Bewerbung

Frau Laura Vöge
Friesenweg 4, Haus 13, 22763 Hamburg
bewerbung@kinderzimmer-kita.de
Telefon: 040 3070 919 148
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