Gruppenleitung Geschäftsfeldentwicklung und Bereichsprozesse (w/m/d)

Hamburg

Stellenbeschreibung

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Altenholz, Flintbek, Hamburg oder Bremen als

Gruppenleiter Geschäftsfeldentwicklung und Bereichsprozesse (w/m/d)

Führe und entwickle ein standortübergreifendes Team im Kontext Geschäftsfeldentwicklung und Bereichsprozesse!

DEIN AUFGABENFELD

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines standortübergreifenden Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden. Im Vordergrund steht dabei insbesondere die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
  • In deinem Team liegt die fachliche Leitung der bereichsweiten Themenfelder Produktportfolio-Management, Projektportfolio-Steuerung und strategisches Controlling sowie das Thema Geschäftsfeldentwicklung.
  • Du steuerst und priorisierst mit deinem Team die Anforderungen und Aufgaben in der Gruppe.
  • Du entwickelst mit den Teams in deiner Gruppe fachliche Inhalte durch Innovationskraft und Kreativität kontinuierlich weiter.
  • Du berätst mit den Fachverantwortlichen in deinem Team die Führungskräfte im Bereich Digitale Infrastrukturen.
  • Du bist ein Teamplayer und entwickelst gemeinsam mit dem Führungsteam die Abteilung Geschäftsfeldstrategie und Veränderungsmanagement weiter.

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams mit heterogenen Aufgaben und in der Personalentwicklung
  • IT-Kenntnisse auf Generalisten-Niveau und Praxis in der Anwendung von Kooperationstools
  • Tiefes Verständnis von Organisationsabläufen und ausgeprägter Wille zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Kommunikationssicherheit, Erfahrung in der Reduktion von Komplexität und im konzeptionellen Arbeiten
  • Gutes Controlling-Know-how und eine ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit
  • Strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln, gepaart mit Entscheidungs-, Experimentier- und Risikofreude

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

  • Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
  • Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
  • Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
  • Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
  • Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
  • Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben

Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!

KONTAKT & WISSENSWERTES

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 7619-LD12. Deine Ansprechpartnerin Kristin Merkwirth hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Gruppenleiter Geschäftsfeldentwicklung und Bereichsprozesse (w/m/d)!

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung, Befristete Anstellung
Arbeitsort 20095 Hamburg

Arbeitgeber

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