Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in Springerfunktion mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und für unsere Außenarbeitsgruppen

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität im internen Bereich und in den Außenarbeitsgruppen mit Digitalisierung

• verantwortliche Sicherstellung der qualitativen Anforderungen der Auftraggeber

• zielorientierte und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Kunden- und Partnerunternehmen

• flexible Auftragsabwicklung und Durchführung komplexer Kundenanforderungen

• Konzeptionierung und Umsetzung laufend erforderlicher Qualifizierungsangebote für die Beschäftigten

• Anpassen der Software auf die behinderungsspezifischen Erfordernisse

• Einhaltung von Kundenterminen

• Qualitätsmanagement nach ISO

• fachliche Anleitung und Qualifizierung für Beschäftigte

• Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

• Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Fortbildung für Beschäftigte

• abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt ist eine IT- oder medienbezogene Ausbildung (gerne Druck- und Mediengestalter) oder berufliche Vorerfahrung in diesem

  Bereich

• Qualifikation zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht zwingend notwendig

• Erfahrungen im Umgang mit Archivierungs-, Bildbearbeitungs- und Digitalisierungssoftware

• sicheres Handling gängiger Anwendungssoftware

• hohes Maß an eigenständigem Arbeiten

• große Identifikation mit wechselnden Kunden und Arbeitseinsatzorten

• Organisationsgeschick und ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen

• solidarische Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen

• Befähigung zur berufsbezogenen Erwachsenenbildung

• Methodenkompetenz

• Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement sowie Fortbildungsbereitschaft

• soziale Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit

• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• Kooperationsfähigkeit

• fundierte EDV- Kenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer innovativen Werkstatt für Menschen mit Behinderung

• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

• Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 7 bis S 8b, je nach persönlicher Qualifikation

• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

• Zuschuss zum HVV ProfiTicket

• Job Rad

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und

  Neujahr

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.