Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Berufsbildungsbereich

• Qualifizierung der Teilnehmer des Berufsbildungsbereiches zur bestmöglichen beruflichen und sozialen Eingliederung in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Arbeitsbereich

• fachliche Anleitung und Unterstützung bei Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten im Hinblick auf berufliche Tätigkeiten

• systematische Beobachtung und Dokumentation des Rehabilitationsverlaufes und der Persönlichkeitsentwicklung

• Beurteilung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer mittels anerkannter diagnostischer Verfahren

• Vorbereitung der individuellen beruflichen Planung der Teilnehmer und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

• Klärung der perspektivischen beruflichen Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Sozialpädagogischen Dienst

• Entwicklung und Durchführung von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Bildungsmaßnahmen

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption für den Berufsbildungsbereich

• abgeschlossene Ausbildung oder berufliche Qualifikation 

• ergotherapeutische Zusatzausbildung ist wünschenswert

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• Bereitschaft zur Übernahme leichter pflegerischer Tätigkeiten

• Methodenkompetenz bei der Diagnostik und Umsetzung einer berufsbezogenen Erwachsenenbildung

• Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement sowie Fortbildungsbereitschaft

• hohe soziale Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit

• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• EDV-Kenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung

• motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen im interdisziplinären Team

• Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich

• Vergütung erfolgt nach TV-AVH Entgeltgruppe S 7 bis S 8b, je nach persönlicher Qualifikation

• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

• Zuschuss zum HVV ProfiTicket

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr

• JobRad

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.