Fachdienstleitung (w/m/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Familie.

• eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S 18 TVSuE, Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 47.662 € und 76.625 € Jahresbruttogehalt), bzw. A 12 SHBesG (eine abschließende Bewertung der Stelle steht noch aus)

• eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann

• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Home-Office-Möglichkeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

• eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.

• flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungen

• interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• zusätzliche Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub

• Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket und weitere Sozialleistungen

• die Führung von ca. 90 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Organisationseinheiten (Allgemeine Kinder- und Jugendangelegenheiten, Kinder- und Jugendzentrum, Schulsozialarbeit, Freie Lernzeit und Betreuungsangebote der Albert-Schweitzer-Schule, Ganztags- und Betreuungsangebote an der Altstadtschule und Moorwegschule. Jede Organisationseinheit wird jeweils von einer Leitungskraft geführt.)

• Bewerber*innenauswahl bei Stellenbesetzungen

• Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen insbesondere bei Veränderungsprozessen

• Durchführung der Mitarbeiter*innen- und Qualifizierungsgespräche sowie Beurteilungen

• Förderung der Teamentwicklung und der sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen

• Entscheidung über Aufbau- und Ablauforganisation

• ·Wahrnehmung der Produkt-, Finanz- und Budgetverantwortung

• Führen von Kritik- und Disziplinargesprächen sowie die Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Beschwerden

• Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit

• Zusammenarbeit mit Fachkräften zur Projekt- und Präventionsarbeit

einen Abschluss als

• Sozialpädagog*in oder

• Bachelor of Arts – Public Administration oder

• Diplomverwaltungswirt*in oder

• Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungsfachangestellte mit Angestelltenlehrgang II

• alternativ einen betriebswirtschaftlichen Abschluss (Bachelor oder gleichwertig) mit 5 Jahren Verwaltungserfahrung oder

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder

• ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit 5 Jahren Verwaltungserfahrung

Weiterhin erwarten wir

• einen emphatischen und wertschätzenden Führungsstil

• Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion

• adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie einen sicheren Umgang mit Gesprächsführungstechniken

• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

• eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren

• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen