Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Bauen (m/w/d)

• Leitung des Fachdienstes Bauen

• Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden

• Begleitung der internen Planungen in der baulichen Unterhaltung
  

• Projektplanung für Investitionsmaßnahmen im Hoch- oder Tiefbau

• Grundleistungen zu den Leistungsphasen 1 bis 7 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

• Fachliche Begleitung und Prüfung von Planungsleistungen externer Architektur- und Ingenieurbüros

   

• Projektleitung für Investitionsmaßnahmen im Hoch- oder Tiefbau

• Objektleitung und Bauleitung entsprechend den Grundleistungen zur Leistungsphase 8 HOAI

• Bauoberleitung, Aufsicht über die örtliche Bauleitung bei Fremdvergabe

   

• Bauherrenfunktion bei Investitionsmaßnahmen

• Treffen von Bauherrenentscheidungen sowohl in der Planungs- als auch in der Bauausführungsphase unter Beachtung technischer und finanzieller Aspekte

   

• Haushaltsmittelanforderung und – verwaltung für den FD Bauen Berichtswesen und Betreuung des Ausschusses für Bauen und Feuerwehr

• Sachstandsberichte zu wichtigen Informationsmaßnahmen für den Hauptausschuss und die Ratsversammlung verfassen

• Vorbereitung der Sitzungen und Vertretung des FD Bauen im Fachausschuss

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (B.Sc.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Studienabschluss
  oder

• eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
  oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)

• eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung ist wünschenswert

• Besitz umfangreicher technischer Kenntnisse aus dem Bereich Bautechnik / Ingenieurwesen / Baukonstruktion in allen Baugewerken der Kostengruppe 300 DIN 276

• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (Niveau C 2)

Wir erwarten:

• möglichst umfassende Fachkenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie im zugeordneten Aufgabenbereich

• hohe soziale und kommunikative Kompetenz

• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Engagement und Belastbarkeit

• lösungsorientiere Arbeitsweise und Entscheidungsbereitschaft

• die Fähigkeit, kooperativ, ziel- und ergebnisorientiert zu führen und sich gleichzeitig in ein Team einzubringen

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln

• sicheren Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik

• die Teilnahme am Sitzungsdienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

• eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den gewählten Gremien

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• ein Einzelbüro

• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Telearbeit nach Absprache

• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Diensthandy auch zum privaten Gebrauch und Fahrzeugleasing