Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und kümmern sich um alle entgeltbezogenen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
Als erster Ansprechpartner zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung und das Steuer- sowie das Sozialversicherungsrecht, stehen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen für alle Mitarbeiter Frage und Antwort. Gesetzliche Neuregelungen haben Sie dabei immer im Blick und setzen diese um. Bei besonderen Fragestellungen stimmen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten, den Personalreferenten und den Geschäftsleitern der Verkaufshäuser ab. Sie bewerten sowie betreuen die Zeitkonten der Mitarbeiter und führen die Entgeltabrechnung durch.
Des Weiteren erstellen Sie SAP- und MS Excel- gestützte Reports, übernehmen anfallende administrative Tätigkeiten und engagieren sich in Sonderprojekten.
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Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits mehrjährige Arbeitserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Handelsumfeld. Sie bringen Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Grundwissen im Arbeitsrecht mit und sind geübt in der Anwendung und idealerweise in der Weiterentwicklung von SAP R/3-HR- sowie im Umgang mit MS Office. Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und können Ihre Aufgaben gut organisieren. Mit Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft tragen Sie zu unserem wertschätzenden Umgang im Unternehmen sowie einer kollegialen Zusammenarbeit im Team bei.
Wir freuen uns über Ihre vollständige Onlinebewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer 1276.
Folgen Sie dem Bewerbungs-Button auf unserer Internetseite und laden Sie Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei hoch.
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Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |