eine Fördermittelmanagerin oder einen Fördermittelmanager (m/w/d) für den Fachdienst Finanzen

• Identifizierung, Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme,

• Beratung des Ehrenamtes bei Vorhaben in Hinblick auf Förderungsmöglichkeiten,

• Organisieren und Moderieren der Fördermittelbeantragung sowie das Kalkulieren der förderfähigen Kosten,

• Bearbeitung von Fördermaßnahmen (von der Antragstellung bis zum Abschluss),

• Koordination von Fördermaßnahmen unter Beteiligung der entsprechenden Fachdienste und Begleiten der Fachdienste während des gesamten Förderzeitraums,

• Ansprechpartner*in der Fördermittelgeber, Abstimmung mit diesen und gegebenenfalls anderen externen Beteiligten,

• Prüfung der Einhaltung von Förderbedingungen,

• Berichterstattung zum Thema Fördermittelmanagement insbesondere gegenüber dem Ehrenamt und der Verwaltung,

• aktives Vernetzen mit kommunalen Partner*innen und Fördermittelgebern zur Entwicklung strategischer Partnerschaften.

• leistungsorientierte Bezahlung (LOB),

• Jahressonderzahlung,

• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,

• flexible Arbeitszeiten,

• im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit,

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,

• familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,

• im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.

Sie sollten mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung I, möglichst einschließlich der Angestelltenprüfung II oder der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II,

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Erfahrung und Fortbildung,

• alternativ Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung öffentliche Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar,

• die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden als Berater*in in den Gremien),

• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht,

• Kenntnisse im Vergaberecht,

• Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Genderkompetenz,

• Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise sowie Leistungsbereitschaft.