Diplom-Sozialpädagoge*in/, Diplom-Pädagoge*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Pädagogische Leitung

Berufliche Bildung im DHB ist ein gemeinnütziger Verein. Wir sind in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, berufliche Bildung, Betreuung und Beratung tätig. Seit 1986 stehen wir für die Wertschätzung des Einzelnen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion. Jeder Mensch verfügt über Kompetenzen und Begabungspotenziale, die wir durch unsere Arbeit wahrnehmen, fördern und ausbauen.

Unser Angebot in Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe umfasst derzeit ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§27, 30, 31 SGB VIII und stationäre Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in einer Wohngruppe nach §§34, 41 SGB VIII. Des Weiteren stellen wir die Nachmittagsbetreuung für Grundschulkinder an vier Grundschulen in Pinneberg sicher und betreiben, ebenfalls in Pinneberg, den offenen Ganztag an einer Grundschule!

Dabei haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Klienten*innen in eine eigenständige Lebensführung zu begleiten, die Erziehungskompetenzen von Eltern zu stärken und die jungen Menschen in ihren Familien aktiv zu beteiligen und zu unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Fachliche Beratung und Begleitung der Fachkräfte in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe.
• Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung.
• Personalführung
• Fallannahme, -vermittlung und -begleitung.
• Krisenmanagement im Rahmen des Kinderschutzes.
• Kontaktaufbau und -pflege und Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern
• Unterstützung der Geschäftsführung bei konzeptionellen Entwicklungen 

Wir bieten:

• Eine Bezahlung orientiert am TvöD SuE.
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungen

• Fahrtkostenbeteiligung sowie ein attraktives Zulagensystem und zusätzliche freie Tage

• betriebliche Altersvorsorge
• Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem flexiblen Unternehmen
• Die Bereitschaft zu Sabbaticals und Arbeitszeitkonten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle