Die Kita "Die Moor-Rüben" sucht ab dem 01.01.2017 eine Leitungsvertretung (m/w)
30 Std./Woche unbefristet freigestellt
Unser Träger
Die Rudolf-Ballin-Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 18 Kindertagesstätten, 9 GBS-Standorte sowie zwei Kinderkureinrichtungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Einrichtungen der Rudolf-Ballin-Stiftung e.V. sind dem Leitbild unseres Trägers verpflichtet.
Alle Kindertagesstätten der Rudolf-Ballin-Stiftung e.V. entwickeln ihre Qualität kontinuierlich auf der Grundlage eines anerkannten Verfahrens (PQ-Sys®).
Unsere Kita
ist eine sozialraumorientierte, gut vernetzte Kindertageseinrichtung in Hamburg-Niendorf. Sie setzt die Vorgaben zur Qualitätssicherung und das Rahmenkonzept des Trägers verlässlich um. Die Kita kooperiert eng mit GBS Sachsenweg. Unsere Kita ist Inklusionskita und am Situationsansatz ausgerichtet. Der Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt im Forschen, Entdecken sowie der alltagsintegrierten Sprachförderung. Wir betreuen ca.110 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2017
Per Mail an moor-rueben@rudolf-ballin-stiftung.de
Oder an die:
Rudolf-Ballin-Stiftung e.V.
Kita Die Moor-Rüben
Ohmmoorring 3a
22455 Hamburg
z.Hd. Frau Siggelkow
Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an
Frau Siggelkow
Tel.040-5554435
Sie verfügen über:
- ggf. Erfahrungen im Arbeitsfeld Kita
- gute Kommunikationskompetenzen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und konzeptioneller Gestaltung
- Engagement und Interesse selbständig zu arbeiten und verantwortlich zu entscheiden
- die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln
- eine zielführende und ergebnisorientierte Arbeitsorganisation
- gute Fachkenntnisse zur frühkindlichen Bildung und zur Umsetzung der Hamburger Bildungsempfehlungen
- Fachkompetenz und Empathie für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Sicherheit im Umgang mit dem PC
Wir bieten Ihnen:
- Raum für eigenständige, kreative Gestaltung und Profilierung der Kita
- eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen nach Tarif (TV-AVH)
- eine Betriebsrente nach dem Hamburgischen Zusatzversorgungsgesetz (HmbZVG)
- eine Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung
- die HVV-Proficard
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung in die trägerspezifischen EDV-Programme
- ein regelmäßiges Besprechungswesen in der Geschäftsstelle
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Teilzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | keine Angabe |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Leitung einer Bildungseinrichtung |
Arbeitsort |