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<p><strong>Norderstedter Pflege- und Hospizdienstleistungen GmbH</strong></p><p>Norderstedter Pflegeteam, Am Kielortplatz 120, 22850 Norderstedt</p><p><br></p><p>Palliativversorgung Norderstedt in enger Kooperation mit dem Hospizdienst Norderstedt e.V.</p><p><br></p><p><strong>Pflegedienstleitung (m/w/d)</strong></p><p>mit Perspektive zur Übernahme des Pflegedienstes</p><p><br></p><p>Für unseren ambulanten Pflegedienst in Norderstedt suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Palliativ-Care-Weiterbildung, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch unternehmerisches Denken mitbringt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, perspektivisch die Leitung und Verantwortung für den gesamten Pflegedienst zu übernehmen – inklusive der Option zur späteren Geschäftsübernahme.</p><p><br></p><p>Bewerbungen an:</p><p><a href="mailto:gl@norderstedter-pflegeteam.de" target="_blank">gl@norderstedter-pflegeteam.de</a></p><p><br></p><p>Info: 040-35775330</p><p>Stellenausschreibung unter:</p><p><a href="http://www.norderstedter-pflegeteam.de/karriere" target="_blank">www.norderstedter-pflegeteam.de/karriere</a></p><br><br>korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeigen aus Hamburger Abendblatt / Bergedorfer Zeitung / Hamburger Wochenblatt / Niendorfer Wochenblatt

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p><strong>Norderstedter Pflege- und Hospizdienstleistungen GmbH</strong></p><p>Norderstedter Pflegeteam, Am Kielortplatz 120, 22850 Norderstedt</p><p><br></p><p>Wir suchen</p><p><br></p><p><strong>Pflegefachkräfte (m/w/d)</strong></p><p><br></p><p>mit Palliativ-Care-Ausbildung</p><p><br></p><p>Bewerbungen an:</p><p><a href="mailto:gl@norderstedter-pflegeteam.de" target="_blank">gl@norderstedter-pflegeteam.de</a></p><p><br></p><p>Info: 040-35775330</p><p>Stellenausschreibung unter:</p><p><a href="http://www.norderstedter-pflegeteam.de/karriere" target="_blank">www.norderstedter-pflegeteam.de/karriere</a></p><br><br>korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Pflegefachkräfte (m/w/d) 

<h2><strong>Verstärkung gesucht – Komm ins Team des Rettungsdienstes auf Sylt!</strong></h2><p>Der <strong>DRK Ortsverein Westerland e.V.</strong> stellt die <strong>Notfallrettung und den Krankentransport</strong> für den gesamten Rettungsdienstbereich der Insel Sylt sicher. Von unserer <strong>Lehrrettungswache in Westerland</strong> aus koordinieren wir täglich den Einsatz unserer Rettungsmittel – zuverlässig, professionell und rund um die Uhr.</p><h3><strong>Unsere Einsatzmittel:</strong></h3><ul><li><strong>1 Notarzteinsatzfahrzeug (NEF)</strong> – 24-Stunden-Dienst</li><li><strong>2 Rettungswagen (RTW)</strong> – 24-Stunden-Dienst</li><li><strong>1 Rettungswagen (RTW)</strong> – Tagesdienst</li><li><strong>1 Krankentransportwagen (KTW)</strong> – Tagesdienst</li><li><strong>1 Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (OrgL RD)</strong> – 24-Stunden-Dienst</li></ul><p>Die besondere <strong>Insellage</strong> stellt hohe Anforderungen an Personal und Technik. Für die rund <strong>40 km Sandstrand</strong> halten wir spezielle Rettungsmittel bereit, um auch in schwer zugänglichen Bereichen schnell Hilfe leisten zu können.</p><h3><strong>Werde Teil unseres Teams!</strong></h3><p>Zur Verstärkung unseres Rettungsdienstes suchen wir <strong>ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt</strong> engagierte Kolleg*innen, die mit Herz und Kompetenz helfen möchten.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Notfallmedizinische Versorgung von Patienten im Rettungsdienst</li><li>Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen</li><li>Transport von Patienten in Krankenhäuser</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Rettungskräften</li><li>Dokumentation der Einsätze</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>(Optional) Erfahrung im Rettungsdienst</li></ul><h2>Warum Sie uns beitreten sollten</h2><ul><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Fortbildung/Weiterbildung</li><li>Betriebssportangebote/Fitnessstudios</li><li>Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag</li><li>Insel - und Schichtzulage</li><li>Notfallsanitäterzulage (nach Erfahrung)</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen</li><li>Persönliches Gespräch</li><li>Praktische Übung / Probearbeiten</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Insel Sylt, Deutschland</li></ul>

Deutsches Rotes Kreuz Ortsverein Westerland e.V.

Deutsches Rotes Kreuz Ortsverein Westerland/Sylt e.V.

Notfallsanitäter (w/m/d)

<p><strong>Erzieherin oder Erzieher (w/m/d) oder sozialpädagogische Assistenz (w/m/d)</strong></p><h2>Über uns</h2><p>Der Deutsche Rote Kreuz Ortsverein Westerland/Sylt e.V. ist eine bedeutende Organisation, die sich für das Wohl der Gemeinschaft auf der Insel Sylt einsetzt. Wir bieten eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen und Programmen an, um die Lebensqualität unserer Mitbürger zu verbessern und in Not geratene Menschen zu unterstützen.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung sozialer und emotionaler Fähigkeiten der Kinder</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogische Assistenz</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (erforderlich)</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit</li><li>Optional: Zusätzliche Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Ein motiviertes und unterstützendes Team</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer angesehenen Organisation</li><li>Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag</li><li>Inselzulage</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung / Kindergartenleitung</li><li>Probearbeiten</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Westerland, Sylt, Deutschland</li></ul>

Erzieherin oder Erzieher (w/m/d) oder sozialpädagogische Assistenz (w/m/d)

Für unser Team „KinderWohnen“ suchen wir zur Unterstützung der Kinder in unserer Wohngemeinschaft motivierte<br>
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<strong>Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich</strong><br>
<br><strong>Arbeitsumfeld</strong><br>Das Angebot „Wohnen und Assistenz – Heidkoppel KinderWohnen“ mit dem Schwerpunkt Rückkehroption bietet Kindern eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung über Tag und Nacht. Unser Angebot richtet sich aktuell an 8 Kindern im Alter von 3-11 Jahre, die aufgrund überfordernder Belastungen der Eltern oder des Familiensystems nicht mehr zu Hause leben können. Zur Überbrückung einer solchen Phase leben die Kinder im Stadtteil Rahlstedt in einem schönen modernen Haus mit großem Garten. Primäres Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist, den Kindern während ihrer Zeit bei uns, ein Zuhause zu geben, in dem sie sich rundum wohlfühlen und gut aufwachsen können. Wir arbeiten mit den Familien daran, dass die Kinder schnellstmöglich wieder bei Ihren Eltern leben können, aber manchmal leben die Kinder einige Jahre bei uns.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Flexible Einsatzmöglichkeiten nach Absprache / auch auf Abruf möglich</li>
<li>Einen unbefristeten Vertrag und Urlaubsanspruch</li>
<li>Eine gute Einarbeitung</li>
<li>Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich</li>
<li>Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Möglichkeit von Früh-, Spät- und Nachtdiensten in der Woche / besonders auch an Wochenenden</li>
<li>Zusammenarbeit immer mit mindestens einer Fachkraft</li>
<li>Option von spontanen oder saisonalen Lang- oder Kurzeinsätzen (z.B. in den Semesterferien)</li>
<li>Die Möglichkeit der Hospitation für ein näheres Kennenlernen der Arbeit</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Unterstützung des Teams bei der Sicherstellung der Versorgung im Alltag der Kinder</li>
<li>Begleitung der Kinder und Eltern bei tagesstrukturierenden Angeboten</li>
<li>Unterstützung des Teams bei Maßnahmen oder Aktivitäten zur Erhaltung der Alltags- und Erziehungskompetenzen der Eltern</li>
<li>Sozialraumorientierte Mitarbeit im Stadtteil</li>
<li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Kindern, Angehörigen, Behörden, gesetzlichen Betreuer*innen, Eltern</li>
<li>Kind spezifische Dokumentation</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Student*innen im sozialpädagogischen Studium ab dem 2. Semester</li>
<li>Den Wunsch nach einem studienbegleitenden Nebenjob in einem sozialen Umfeld</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und idealerweise schon erste Erfahrungen aus diesem Bereich</li>
<li>Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Kinder</li>
<li>Offenheit, Kreativität und Humor</li>
<li>Neugierde an Perspektiven in der systemischen Familienarbeit</li>
<li>Flexibilität für die Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenenden nach Absprachen</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1><strong>Vergütung:</strong> Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)<br><strong>Arbeitsbeginn: </strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Arbeitszeit:</strong> Individuell nach Absprache<br>
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<strong>Kontakt:</strong><br>
Assistenzteamleitung<br>Hanna Gennermann<br>Mobil: 0173 2444993<br><br>&nbsp;
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Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich

Für unser Team „KinderWohnen“ in Hamburg Rahlstedt suchen wir zur Unterstützung der Kinder in unserer Wohngemeinschaft<br>
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<strong>Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) für Nachtbereitschaftsdienst im Kinder- / Familienbereich</strong><br>
<br><strong>Arbeitsumfeld</strong><br>Das Angebot „Wohnen und Assistenz – Heidkoppel KinderWohnen“ mit dem Schwerpunkt Rückkehroption bietet Kindern eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung über Tag und Nacht. Unser Angebot richtet sich aktuell an 8 Kindern im Alter von 3-11 Jahre, die aufgrund überfordernder Belastungen der Eltern oder des Familiensystems nicht mehr zu Hause leben können. Zur Überbrückung einer solchen Phase leben die Kinder im Stadtteil Rahlstedt in einem modernen Haus mit großem Garten. Primäres Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist, den Kindern während ihrer Zeit bei uns, ein Zuhause zu geben, in dem sie sich wohlfühlen und gut aufwachsen können. Wir arbeiten mit den Familien daran, dass die Kinder schnell wieder bei Ihren Eltern leben können, aber manchmal leben die Kinder einige Jahre bei uns.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Flexible Einsatzmöglichkeiten nach Absprache / auch auf Abruf möglich</li>
<li>Einen unbefristeten Vertrag und Urlaubsanspruch</li>
<li>Eine gute Einarbeitung</li>
<li>Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich</li>
<li>Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Option von spontanen oder saisonalen Lang- oder Kurzeinsätzen (z.B. in den Semesterferien)</li>
<li>Die Möglichkeit der Hospitation für ein näheres Kennenlernen der Arbeit</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten im stationären Kinderwohnen</li>
<li>Begleitung der Kinder in Wachphasen</li>
<li>Kommunikation mit der pädagogischen Rufbereitschaft bei nächtlichen Krisen</li>
<li>Unterstützung des Teams in der Morgenroutine (Frühstück, Anziehen)</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Student*innen im sozialpädagogischen Studium ab dem 2. Semester</li>
<li>Den Wunsch nach einem studienbegleitenden Nebenjob in einem sozialen Umfeld</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und idealerweise schon erste Erfahrungen aus diesem Bereich</li>
<li>Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Kinder</li>
<li>Offenheit, Kreativität und Humor</li>
<li>Neugierde an Perspektiven in der systemischen Familienarbeit</li>
<li>Bereitschaft in der Nacht und am Wochenende zu arbeiten</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1><strong>Vergütung: </strong>Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)<br><strong>Arbeitsbeginn:</strong> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Befristung: </strong>Unbefristet<br><strong>Arbeitszeit:</strong> 20:00 bis 8:00 Uhr<br>
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<strong>Kontakt:</strong><br>
Assistenzteamleitung<br>Hanna Gennermann<br>Mobil: 0173 2444993<br><br>&nbsp;
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Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
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Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Pädagogische studentische Aushilfen (m/w/d) für Nachtbereitschaftsdienst im Kinder- / Familienbereich

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Bauamt in der Abteilung „Bauverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h2>Fachkoordinator*in Digitales Bauamt</h2><h2>(bis zur EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Das Bauamt des Kreises Steinburg besteht aus drei Abteilungen, der Bauverwaltung, der Hochbauabteilung und der Abteilung Bauaufsicht und Brandschutz. Die Bauverwaltung übernimmt für alle drei spezielle Verwaltungsaufgaben, auch im Bereich der Digitalisierung. Mit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) ist die Einführung neuer Standards und Module der im Bauamt eingesetzten Software verbunden. Die technische Umsetzung, die u.a. für die Bereitstellung des digitalen Bauantragverfahrens über die in SH hierzu eingeführte Online-Plattform notwendig wurde, ist seitens der System-Administratorin weitgehend abgeschlossen. Um die geforderten Online-Dienste umsetzen zu können, sind aber gleichzeitig auch organisatorische Prozesse und Abläufe mit externen Behörden, Gemeinden, Planungsbüros und Prüfingenieuren zu planen, zu koordinieren und durch ständigen fachlichen Austausch zu begleiten. Gleiches gilt für die Zusammenarbeit mit Fachbehörden im Hause und für andere Online-Dienste im Bauamt. Die weiteren Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, wie KI oder BIM müssen kritisch beobachtet und begleitet werden.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Strukturierung, Koordination und Begleitung der digitalen Zusammenarbeit und des digitalen Austauschs mit anderen öffentlichen Trägern/Behörden</li><li>Weiterentwicklung interner digitaler Prozessabläufe, Vorschläge für die Einführung und Administration neuer Software, Optimierung interner Scanabläufe zur Sicherstellung eines einheitlichen digitalen Verwaltungshandelns (entwickeln von Arbeitshilfen, Checklisten, Formularen etc.).</li><li>Mitarbeit am Digitalisierungsprozess der Baulastauskünfte</li><li>Vertretung der Systemadministratorin der Fachanwendungen wie beispielsweise ProsozBau, A-Plan, PKM digitaler Projektraum, AutoCAD, Orca</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II <strong>oder</strong></li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Studiengang Medieninformatik und verwandter Studiengänge</li></ul><p>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet</p><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Rechtskenntnisse über das Onlinezugangsgesetz</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>fundierte Erfahrungen im EDV-/IT-Bereich</li><li>eine eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1523</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>41. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Bauamt<br>Abteilungsleiterin Kim Saur<br>Tel.: 04821 69 371<br>E-Mail: <a href="mailto:saur@steinburg.de" target="_blank">saur@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Björn Schober<br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Kreis Steinburg

Fachkoordinator*in Digitales Bauamt

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als</p><h2>GIS-Koordinator*in</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende.&nbsp;</p><p><br>Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung </li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS </li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit </li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung </li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen </li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS </li><li>gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management </li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise </li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln </li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1518</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Kreisentwicklung<br>GIS-Koordinatorin<br>Alina Röschmann<br>Tel.: 04821 69 698<br>E-Mail: <a href="mailto:roeschmann@steinburg.de" target="_blank">roeschmann@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

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