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<h3><strong>Über f+p:</strong></h3><p>Wir sind die Bewegungsexperten im Allgäu. In allen Geschäftsbereichen geht es seit fast 30 Jahren darum, die Gesundheit proaktiv zu erhalten oder sie in Verbindung mit der richtigen Bewegung wieder zu steigern. Sei es im Fitness-Studio, in der Ambulanten Reha, in der Physio- und Ergotherapie, Diagnostik sowie im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).</p><p>An unseren Standorten überall im Allgäu und auch darüber hinaus arbeiten zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.&nbsp;Wir sind Kooperationspartner des Klinikverbunds Allgäu und versorgen mehrere Kliniken im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie.</p><p>Lebe und arbeite in einer der schönsten Regionen Deutschlands!</p><p>Gerne bieten wir Dir die Möglichkeit vorab Land und Leute, sowie unser Unternehmen kennen zu lernen. Bei einer späteren Wohnungssuche sind wir gerne behilflich. Sprich uns an!</p><p><strong>Bei f+p | GESUND BEWEGEN haben wir ein gemeinsames Ziel: Menschen durch Bewegung fit, gesund und aktiv zu machen.</strong></p><p>Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams.</p><h3><strong>So sieht Dein Arbeitsalltag aus:</strong></h3><ul><li>Patientenempfang &amp; Patientenplanung &amp; Dokumentenmanagement</li><li>Termin und Planungsmanagement sowie Verwaltung von Verordnungen</li><li>Kompetente Beratung unserer Patienten vor Ort, telefonisch und per Mail</li><li>Administrative und organisatorische Arbeiten im Anmeldebereich</li><li>Kommunikation mit Ärzten und Überweisern</li><li>Vollzeit / Teilzeit</li></ul><h3><strong>Du überzeugst uns durch:</strong></h3><ul><li>Berufsausbildung / Berufserfahrung im kaufmännischen, medizinischen oder im Hoteleriebereich mit Schwerpunkt Rezeption</li><li>Erfahrung in Patientenempfang/-verwaltung wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und Freude am Umgang mit dem Computer</li><li>Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und strukturierter Arbeitsweise</li><li>Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsorganisation</li><li>Hohes Maß an Engagement und Motivation</li><li>Wertschätzender, freundlicher Umgang mit Patienten und Mitarbeitern</li><li>Hohe Teamfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Empathie für teils schwerstkranke Menschen</li></ul><h3><strong>Damit wollen wir Dich überzeugen:</strong></h3><ul><li>Leistungsorientierte Vergütung, regelmäßige Steigerung der Lohnstufe</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am Geburtstag bezahlt frei&nbsp;</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobrad – auch zur privaten Nutzung</li><li>Rabatte bei regionalen Händlern und Corporate Benefits</li><li>Berufskleidung</li><li>Kostenlos für unsere Mitarbeitenden: Obst, Kaffee, Cappuccino, Tee, etc.&nbsp;</li><li>Geregelte Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem sympathischen motivierten&nbsp;Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer modernen Betriebsausstattung</li><li>Wir haben Verständnis für jede Lebenssituation. Deshalb begrüßen wir Neu- oder Wiedereinsteiger in den Beruf mit offenen Armen.</li><li>Unterstützung bei Kitakosten</li><li>Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a></li></ul><h3><strong>Kontakt</strong></h3><p>Regina Lupper | <a href="mailto:bewerbung@fpgb.de" target="_blank">bewerbung@fpgb.de</a> | oder schreibe uns unkompliziert per WhatsApp unter der 0173/3860839<br>f+p GmbH | Bucher Hang 2 | 87448 Waltenhofen</p>

f+p GmbH

Anmeldekraft/Patientenmanager (m/w/d) für unser f+p-Team in Kempten für unsere Abteilung Ergotherapie gesucht

<p>Wir wachsen und suchen Sie als &nbsp;&nbsp;<strong>Büroleiter(in), Assitent(in) der Geschäftsführung (w/m/d)</strong> &nbsp; um diese bei den vielfältigen täglichen Aufgaben und Abläufen zu unterstützen sowie eigenständig (Teil-)Aufgaben zu übernehmen.</p><p>Die ib datentechnik nause GmbH – ansässig im schönen Allensbach am Bodensee - ist ein inhabergeführtes Unternehmen – gegründet 1976 – mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Fahrgast-Informations- und Anzeige-Systeme für Busse, Bahnen, die Schifffahrt und die Industrie. Als Systemanbieter beginnt unser Portfolio bei der Entwicklung eigener Display- und Steuerbaugruppen, geht über die Prototypen- und Serienfertigung bis hin zu Auslieferung, Aufbau, Inbetriebnahme und Betreuung der Anzeige-Systeme bei unseren Auftraggebern.</p><p>Wir arbeiten stets lösungsorientiert und nehmen auch gerne neue komplexe Herausforderungen an, wodurch wir uns permanent weiterentwickeln. Dies ermöglicht uns ein gesundes Wachstum am Markt.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgabe bei uns:</strong></h3><ul><li>Organisation von Dienstreisen von der Arbeitsanmeldung, Hotelbuchung bis zur Reiseabrechnung und Vorbereitung zur Abrechnung</li><li>Erstellung der Zollabwicklung in Zusammenarbeit mit einer örtlichen Spedition bei Lieferungen in die Schweiz</li><li>Unterstützung und Vorbereitung von Kundenbesuchen</li><li>Komplette Büro-Organisation</li><li>Vorkontierung der Eingangsrechnungen und Belege</li><li>1/4 - jährliche Umsatzsteueranmeldung Schweiz</li><li>Monatliche Stundenabrechnung für alle Mitarbeiter</li></ul><p>bei Interesse und Eignung:</p><ul><li>Erstellung der Ausgangsrechnungen</li><li>Bearbeitung und Zuarbeiten bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen</li><li>Unterstüzuung bei der Erstellung der Projektdokumentation</li></ul><h3><strong>Sie bringen mit:</strong></h3><ul><li>Organisationsfähigkeiten: Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben effizient zu organisieren</li><li>Kommunikationsfähigkeiten: Klare und effektive schriftliche und mündliche Kommunikation</li><li>Selbstständigkeit: Aufgaben eigenständig erledigen und Probleme lösen</li><li>Flexibilität: sich an wechselnde Anforderungen und Prioritäten anzupassen</li><li>Technische Kompetenz: Versierter Umgang mit Bürosoftware wie MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und grundlegendes Verständnis für Hardware</li><li>Erfahrung / Kenntnisse in der Buchhaltung</li></ul><h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3><ul><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>Ein motiviertes und familiäres Team mit flachen Hierachien - Wir begegnen uns auf Augenhöhe</li><li>Eigenverantwortliches und &nbsp;lösungsorientiertes Arbeiten mit der Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Projektgeschäft und vielfältige Produkte</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen</li><li>Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Job-Bike</li></ul><p><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Marcel Nause<br>Geschäftsführung<br><br>Von-Steinbeis-Str. 18 78476 Allensbach&nbsp;<br><a href="mailto:jobs@ib-datentechnik.de" target="_blank">jobs@ib-datentechnik.de</a></p>

ib datentechnik nause GmbH

Büroleitung | Assistenz | Buchhaltung  (w/m/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) innerhalb der Systemmontage sind Sie für die Sicherstellung und das Mitwirken bei der fachgerechten Umsetzung von Aufträgen unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Abläufen zuständig.</p><p>Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p><ul><li>Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Montagestücklisten sowie Stammdatenpflege im SAP (MDP)</li><li>Fertigungstechnische Beratung der Entwicklung und Konstruktion</li><li>Technische Bereinigung von Konstruktionsdokumenten</li><li>Erfassung, Beurteilung und Verarbeitung von Änderungsanträgen</li><li>Erstellung von Prüfstrukturplänen unter Berücksichtigung der Q-Auflagen</li><li>Ermittlung der Vorgabezeiten</li><li>Erstellung von Offerten für interne Stakeholder</li><li>Festlegung und Beschaffung von Sonderbetriebsmitteln</li><li>Optimierung der Prozesse und Abläufe auch im Rahmen des KVP-Prozess</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich idealerweise mit Weiterbildung zum Prozessfachmann (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Produktion sowie Arbeitsvorbereitung von Vorteil</li><li>Erfahrungen in dem Bereich der Fertigungstechnik und beim Lesen von technischen Zeichnungen</li><li>Verständnis für Prozesse und Elektronikkenntnisse von Vorteil&nbsp;</li><li>Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen (Microsoft Office, SAP) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen</p>

Rheinmetall

Arbeitsvorbereiter Baugruppen und Systeme (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Wenn Sie viel Eigeninitiative haben und etwas voranbringen wollen, haben wir die richtige Stelle für Sie.</p><p>Ihre Hauptaufgabe als ziel- und lösungsorientierte Person mit grossem Handlungsdrang ist es, Verbesserungsthemen und interne Projekte zu übernehmen und diese ganzheitlich umzusetzen und abzuschliessen. Dabei konstruieren Sie kreative Lösungen und denken mit Ihrer unkonventionellen Art über den Tellerrand hinaus. Mit Ihrem souveränen und überzeugenden Auftreten verstehen Sie es als erfahrener Projektleiter (m/w/d), auch in hektischen Situationen die Vielzahl an Themen und Aufgaben zu bewältigen und Projekte zu Ende zu bringen.</p><p><strong>Ihr Aufgabenbereich im Detail:</strong></p><ul><li>Identifikation und Analyse von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Durchführung von internen Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte im Kontext Business Excellence</li><li>Unterstützung bei der Etablierung von Methodenstandards und Best Practices im Unternehmen</li><li>Monitoring der Projektfortschritte und Sicherstellung der Zielerreichung</li><li>Kommunikation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen an die entsprechenden Stakeholder</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung als operativer Consultant oder Projektmanager (IPMA oder PRINCE2)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der strukturierten Prozessanalyse</li><li>Erfahrungen in Six Sigma und Lean Management von Vorteil</li><li>Starke konzeptionelle und analytische Ausprägung mit einem Hands-On Mindset</li><li>Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbearbeitung von Workshops mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li><li>Lösungs- und strukturorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Projektleiter im Bereich 'Business Excellence' (m/w/d)

<h3><strong>Über f+p:</strong></h3><p>Wir sind die Bewegungsexperten im Allgäu. In allen Geschäftsbereichen geht es seit fast 30 Jahren darum, die Gesundheit proaktiv zu erhalten oder sie in Verbindung mit der richtigen Bewegung wieder zu steigern. Sei es im Fitness-Studio, in der Ambulanten Reha, in der Physio- und Ergotherapie, Diagnostik sowie im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).</p><p>An unseren Standorten überall im Allgäu und auch darüber hinaus arbeiten zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.&nbsp;Wir sind Kooperationspartner des Klinikverbunds Allgäu und versorgen mehrere Kliniken im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie.</p><p><strong>Bei f+p | GESUND BEWEGEN haben wir ein gemeinsames Ziel: Menschen durch Bewegung fit, gesund und aktiv zu machen.</strong></p><p>Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams.</p><h3><strong>So sieht Dein Arbeitsalltag aus:</strong></h3><p>Für die Implementierung einer neuen Personalsoftware suchen wir tatkräftige Unterstützung.</p><p>Es handelt sich um eine kurzfristige Beschäftigung (04.08.-31.10.2025) -&nbsp;also ideal als Überbrückung oder in den Semesterferien. Bevorzugt ca. 30 Wochenstunden (selbstverständlich auch weniger möglich, sobald die Vorlesungen wieder beginnen)</p><ul><li>Du arbeitest dich selbstständig in unser neues Programm ein, überträgst Mitarbeiterdaten, erstellst Bewerbungspipelines und Workflows.</li><li>Nach der Implementierung stehst du unseren Mitarbeitenden bei Fragen mit Rat (und Tat) zur Seite</li></ul><h3><strong>Du überzeugst uns durch:</strong></h3><ul><li>Du arbeitest gerne sorgfältig und genau</li><li>Bist aber auch ein kreativer Kopf - sowohl bei Problemlösungen, als auch beim erkennen Verbesserungspotentialen</li><li>Du bist fit am PC und in Excel</li><li>Wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist für dich selbstverständlich</li></ul><h3><strong>Damit wollen wir Dich überzeugen:</strong></h3><ul><li>Wir bieten dir Einblicke in das Leistungsspektrum einer Personalabteilung</li><li>Du erhältst die Möglichkeit, ein Projekt aktiv mitzugestalten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zusammenarbeit in einem sympathischen motivierten&nbsp;Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer modernen Betriebsausstattung</li><li>Kostenlos für unsere Mitarbeitenden: Obst, Kaffee, Cappuccino, Tee, etc.&nbsp;</li><li>Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a></li></ul><h3><strong>Kontakt</strong></h3><p>Regina Lupper |&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@fpgb.de" target="_blank">bewerbung@fpgb.de</a>&nbsp;| oder schreibe uns unkompliziert per Whatsapp unter der 0173/3860839<br>f+p GmbH |&nbsp;Bucher Hang 2 | 87448 Waltenhofen</p><p><br>&nbsp;</p>

Projektunterstützung (m/w/d) (Kurzfristige Beschäftigung) für unsere f+p Personalabteilung gesucht

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Bearbeitung aller Krankheits-, Unfall- und EO-Daten inklusive Fallmanagement (UKA)</li><li>Abrechnung von Sozialversicherungen</li><li>Pflege von Zeiterfassungsdaten im SAP</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte für Fragen zu Sozialversicherungen und Zeiterfassung</li><li>Mithilfe bei Ein- und Austrittsformalitäten sowie Mutationen von Personalstammdaten und variablen Lohnmutationen in Success Factors und SAP HCM</li><li>Mithilfe bei der Ausfertigung von Dokumenten sowie Nachführen der elektronischen Personalakten</li><li>Allgemeine Personaladministration von Eintritt bis Austritt</li><li>Bei Interesse Mithilfe in diversen HR-Projekten</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>3-5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Sozialversicherungen</li><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Zertifikat HR Assistent) von Vorteil</li><li>Gute UKA und SAP Kenntnisse sind zwingend</li><li>Erfahrung mit Success Factors von Vorteil</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Junior HR-Generalist mit Fokus Sozialversicherungen / Zeiterfassung 100% (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Entwicklung von Software für Echtzeit-Systeme auf leistungsstarken Embedded-Plattformen basierend auf Xilinx Zynq 7000 und Ultrascale SoCs</li><li>Durchführung der Inbetriebnahme von Software im System</li><li>Weiterentwicklung von internen Libraries</li><li>Durchführung von sowie Teilnahme an regelmässigen Code-Reviews</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Ingenieur (m/w/d) ETH/FH der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Einschlägige Erfahrung in den genannten Bereichen</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse in C</li><li>Anwenderkenntnisse mit C++ und/oder FreeRTOS sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Qt und/oder Vitis IDE sind von Vorteil</li><li>Pragmatische und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><p><strong>An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt</li><li>Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster</p>

Embedded Software Entwickler (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Für unser Team in Zürich suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung HR Hub Schweiz. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie nicht nur die Gesamtführung unseres HR Hubs, sondern sind auch massgeblich für die termingerechte Lohnverarbeitung sowie die effiziente Abwicklung der HR Operations verantwortlich. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise in der HR-Führung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br>&nbsp;</p><p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</strong></p><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des HR Hub Schweiz</li><li>Verantwortung für die termingerechte Lohnverarbeitung für sieben Gesellschaften</li><li>Steuerung der HR-Operations für vier Gesellschaften</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Salär und Sozialversicherungswesen</li><li>Analyse und Durchführung von Lohnvergleichen und Benchmarks</li><li>Sicherstellung des monatlichen Reportings an die Division</li><li>Harmonisierung der HR-Operations mit den Rheinmetall-Standards</li><li>Vor- und Nachbereitung Interner und externer Audits</li><li>Weiterentwicklung der HR Services für weitere Gesellschaften</li><li>Aktive Mitwirkung an lokalen und globalen Digitalisierungsprojekten</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau/-mann, HR-Leiter/in oder MAS HR</li><li>Expertise in HR-Administration und HR-Operations in der Schweiz</li><li>Nachweisliche Erfahrung und Qualifikation in den Bereichen Payroll (CAS Payroll) und Sozialversicherungen (CAS Sozialversicherung)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Transformationsumfeld</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsstärke, hohe Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und ein empathischer Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Head of Shared Service Center (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Verantwortung einer ausgewählten Warengruppe im Bereich Metall und Komponenten</li><li>Durchführung des kompletten Bestellabwicklungsprozesses, Führung von Preisanfragen und -verhandlungen sowie Sicherstellung von Einsparungen und Lieferterminen</li><li>Beratung von internen Stakeholdern als Fachexperte und Ansprechpartner für einkaufsbezogene SAP-Prozesse und IT-Systeme (z. B. SRM-Katalogsysteme)</li><li>Durchführung der Integration neuer IT-Systeme oder Applikationen und die</li><li>Durchführung von Abnahmetests vor dem Rollout von System-Updates</li><li>Sicherstellung der Qualität von Stammdaten durch Zusammenarbeit mit der Einkaufsorganisation</li><li>Definierung neuer IT-Anforderungen des Einkaufs in Anfragedokumenten und gemeinsame Erarbeitung entsprechender Lösungen mit der IT-Abteilung</li><li>Konzipierung von Weiterbildungen und kontinuierliche Optimierung des SAP-Verständnisses für etablierte und neue Mitarbeitende im Bereich Einkauf</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und mit Beschaffungsprozessen in komplexer Produktionsumgebung mit Anbindung an ERP-Systeme (SAP)</li><li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium (FH/ETH)</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in SAP und relevanten Modulen wie MM</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum SAP-KeyUser, Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Freude an der Teamarbeit</li><li>Sorgfältige und analytische Arbeitsweise</li><li>Proaktive Persönlichkeit mit IT-Affinität</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><p><strong>An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt</li><li>Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster</p>

Einkäufer - SAP Key User (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Systemmontage</li><li>Prüfung und Freigabe von verschiedenen Vorgängen</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Bearbeitung von Fehlermeldungen &amp; Änderungsanträgen</li><li>Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im eigenen Bereich</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker EFZ (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Systemen</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Gute Kenntnisse von SAP und MS-Office</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen</p>

1.821 Administration und Kundenbetreuung Jobs