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<h2>Das sind Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>Als Tierpfleger sind Sie für die Pflege, Betreuung und Fütterung unseres wertvollen Tierbestandes zuständig. Ihr Aufgabenfeld umfasst die tägliche Reinigung und Desinfektion sowie die Gestaltung der Tieranlagen und Stallungen. Bei Schaufütterungen geben Sie unseren Besuchern einen Einblick in unsere Tierwelt. Die Meldung von Störungen und Schäden an die Tierparkleitung gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie das Mitwirken bei der Betreuung unserer Auszubildenden.<h2>Das bringen Sie mit:</h2>• Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger&nbsp;• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Tieren sind von Vorteil&nbsp;• Körperliche Fitness&nbsp;• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein&nbsp;• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten (garantierter Freizeitausgleich)<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>• Attraktive Vergütung&nbsp;• 30 Tage Urlaub für mehr Freizeit und Erholung&nbsp;• Intensive Einarbeitung, damit der Einstieg gut gelingt&nbsp;• Abwechslungsreiche Aufgaben – jeden Tag erwarten Sie neue Herausforderungen&nbsp;• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;• Verschiedene Mitarbeiter-BenefitsSie finden sich als Tierpfleger/in in dem beschriebenen Tätigkeitsprofil wieder und sind auf der Suche nach einem tierisch spannenden und interessanten Arbeitsplatz, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto, Gehaltsvorstellung und Starttermin.&nbsp;Richten Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per Mail in PDF-Form an <a href="mailto:tierische-jobs@hagenbeck.de" target="_blank">tierische-jobs@hagenbeck.de</a>

Tierpark Hagenbeck Gemeinnützige Gesellschaft mbH

Wir suchen Sie als Tierpfleger (m/w/d), zunächst befristet für 1 Jahr

<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>– eine abgeschlossene Berufsausbildung, gern auch mit Qualifikation als Vorarbeiter</li><li>– Kenntnisse im Umgang mit denkmalpflegerischen Objekten</li><li>– selbstständige und engagierte Mitarbeit an unseren bundesweiten Projekten</li><li>– gute Umgangsformen mit Kunden, Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>– eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen aber&nbsp; leistungsstarken Unternehmen</li><li>– leistungsgerechte Bezahlung</li><li>– gute Arbeitsbedingungen und ein hochmotiviertes Arbeitsteam</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

WEINRICH + PHILIPP NÜTHEN Denkmalpflege GmbH + Co. KG

Stuckateur m/w/d

Die Abteilung 4.1 Bauaufsicht hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsSachbearbeiter/-in (w/m/d) im Baugenehmigungsverfahrenin Teilzeit (19 Std. / Woche) und befristet bis zum 31.12.2025 - mit Option auf Verlängerung - zu besetzen.EG 11 TVöD-VKAKennzeichen: 4 TB 006Die Abteilung 4.1 Bauaufsicht nimmt die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde und der unteren Denkmalschutzbehörde wahr.Ihre Aufgaben:<ul><li>Bauberatung von Bauherrinnen und Bauherren, Behörden und weiteren Beteiligten</li><li>Erteilung von bauordnungs- und planungsrechtlichen Auskünften</li><li>Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li><li>Bearbeitung von Befreiungen, Ausnahmen nach § 31 BauGB, Abweichungen nach §66 NBauO und sonstigen Vorschriften</li><li>fachliche Stellungnahmen zu ordnungsbehördlichen Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht</li><li>Durchführung von Bauabnahmen</li><li>Administrative Tätigkeiten bezüglich des Fachverfahrens (GekoS Bau+)</li></ul>Das bringen Sie mit (zwingende Voraussetzungen):<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur, Bachelor bzw. Master of Engineering/Arts (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit dem Schwerpunkt Hochbau</li><li>Berufserfahrung in der techn. Sachbearbeitung einer unteren Bauaufsichtsbehörde</li></ul>Ihre Fähigkeiten (wünschenswerte Voraussetzungen):<ul><li>vertiefende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, sowie der Bauausführung</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Baunebenrecht, einschließlich der dazugehörigen Verordnungen und Richtlinien sowie Grundkenntnisse in der Baustatik</li><li>Interesse an digitalen Arbeitsabläufen</li><li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>strukturiertes, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>ausgeprägte Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherheit in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz</li><li>Mündlich und schriftlich präzise, adressatengerechte und verständliche Ausdrucksweise</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das spezielles Bearbeitungsprogramm für das bauaufsichtliche Verfahren (GekoS Bau+) und tangierende Fachprogramme</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Buchholz i.d.N. verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpersonen für fachliche Fragen Herr Stephan Lindner Bauordnung und Bauverwaltung <a href="mailto:stephan.lindner@buchholz.de" target="_blank">stephan.lindner@buchholz.de</a> oder 04181/214-400Ansprechperson zum Auswahlverfahren Frau Vanessa Lorenz Personalmanagement <a href="mailto:vanessa.lorenz@buchholz.de" target="_blank">vanessa.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181/214-125Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.07.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Stadt Buchholz i. d. Nordheide

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Baugenehmigungsverfahren

<h2>Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d)</h2>Hamburg-Süd, Lüneburg, UelzenVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51000404-07<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie beraten unsere Kunden bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen - unter Berücksichtigung von § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Vorgaben der DGUV</li><li>Mit Ihrer Expertise legen Sie geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren fest und führen Gefährdungsbeurteilungen und deren Dokumentation durch</li><li>Ebenso routiniert übernehmen Sie Arbeitsschutzunterweisungen und unterstützen bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen</li><li>Auch die Untersuchung von Arbeitsunfällen und die Ermittlung ihrer Ursachen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Ihr Netzwerk nutzen Sie zur Kontaktpflege mit Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern und zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Meister / Techniker oder Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung</li><li>Fachkunde nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz bzw. Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste, partnerschaftliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Sehr hohe zeitliche Flexibilität sowie hohe Selbstbestimmung der eigenen Arbeitszeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Bereitstellung der Prüf- &amp; Messausrüstung für die Sachverständigentätigkeit sowie Arbeitskleidung</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Kristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d)

Ausbildungsbegleitung (Assistenz) im Bereich AvDual (Berufsvorbereitung)Wir suchen im Bereich der Berufsvorbereitung eine/n neue Kolleg*in (m/w/d) in Vollzeit mit der Kernaufgabe Assistenzleistungen an der Berufsschule Uferstrasse (BS 29) &nbsp;Die Stelle ist möglichst zum 01.08.2025 zu besetzen und (zunächst) befristet bis 31.07.2026 (von einer Verlängerung ist auszugehen). Die Aufgabe: Förderung der Inklusion im Übergang Schule Beruf &nbsp;Die Ausbildungsbegleiter*innen an den Berufsschulen kooperieren eng mit den Berufschullehrer*innen, um Schüler*innen mit Behinderung oder sonstigen besonderen Einschränkungen für ihre Teilhabe am Arbeitsleben eine personenzentrierte Unterstützung für die berufliche Orientierung, berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung zu geben. Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: &nbsp; • Eine Qualifikation als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich plus Ausbildereignungsprüfung • Verantwortungsbewusster und respektvoller Umgang mit der heterogenen Zielgruppe junger Erwachsener mit erhöhtem Unterstützungsbedarf und unterschiedlicher Herkunft in der Phase des Übergangs von Schule – Beruf • Erfahrung in der Berufsbegleitung (Jobcoaching), der Akquise und Erschließung von Betrieben als Lernorte sowie dem Übergangsmanagement in weiterführende Angebote• Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit mit Lehrkräften der Berufsschule im Rahmen eines Klassenteams&nbsp; • Erfahrungen in der Kooperation mit Beratungsstellen, Behörden und Leistungsträger*innen • Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von AvDual für Schüler*innen mit Behinderung Wir bieten Ihnen: &nbsp;Eine vielseitige und verantwortungsvolle TätigkeitEine Vollzeitstelle in einem multiprofessionellen Team.&nbsp;Es wird nach dem "Schularbeitszeitmodell" gearbeitet, d.h. Schulferien sind frei bei gleichzeitig entsprechend erhöhter wöchentlicher ArbeitszeitVergütung nach TV-HAA in der AVH und DeutschlandticketAttraktive Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung umgehend an: &nbsp;Achim CiolekHelmut Jünger&nbsp; &nbsp;Auch für Informationen und Fragen - auch telefonisch unter 040/431339-0 - vorab stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. &nbsp;

HAA Hamburger Arbeitsassistenz gemeinnützige GmbH

Hamburger Arbeitsassistenz   Besonderes Personal Archiv Ehemalige Kampanie

HAA Hamburger Arbeitsassistenz

Ausbildungsbegleiter*innen (m/w/d) für Schüler*innen mit Assistenzbedarf an Berufschulen

<h1>🍦 Bei Giovanni L. in Altona dreht sich jeder Job ums Eis 🍦</h1><h2>Wir suchen Dich!</h2><ul><li>Unser Team in Altona sucht Verstärkung</li><li>Bist Du genauso begeistert von unserem Premium-Gelato, unseren Eis- und Kaffeekreationen wie wir?</li><li>Liebst Du es, in einem dynamischen und flexiblen Team so richtig aufzublühen?</li><li>Dann bist Du genau die richtige Verstärkung für unser Team in Altona!</li></ul><h2>Was Dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>Arbeiten in einem dynamischen und flexiblen Team</li><li>Keine Arbeit an Sonntagen (ausgenommen verkaufsoffene Sonntage)</li><li>Flexible Dienstplanung mit Berücksichtigung Deiner Wünsche</li><li>Möglichkeit zur ganzjährigen Beschäftigung</li><li>Vielfältige Chancen zur Weiterbildung und zum Aufstieg</li><li>Und vieles mehr!</li></ul>Werde Teil von Giovanni L. – Premium Eis &amp; Kaffee mit Leidenschaft.📍 Standort: Mercado Altona👉 Bewirb Dich jetzt und bring frischen Wind (und kühles Eis) in Deinen Joballtag!

Arbeiten im Mercado Einkaufszentrum: Viele Shops

VerkäuferIn (m/w/d) für Giovanni L

<h1>DEINE ROLLE</h1>Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.</li><li>Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.</li><li>Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.</li><li>Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Department ManagerUm als Department Manager*in bei H&amp;M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.<h1>WER DU BIST</h1><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.</li><li>Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.</li><li>Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.</li><li>Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.</li></ul><h1>WERDE TEIL UNSERES TEAMS</h1>Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier. Bewirb dich noch heute direkt online oder in unseren Geschäften.

Abteilungsleiter (m/w/d) bei H&M

Sie fragen sich, ob das beruflich schon alles gewesen sein soll? Sie wollen eine berufliche Veränderung? Mehr Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und mehr Spaß?Willkommen im Club, Sie sind nicht allein. &nbsp;<h3>Problem:</h3>Viele fühlen sich von Ihren Chefs nicht gesehen.Lob und Anerkennung - Fehlanzeige.Verantwortung erhalten? Eigene Ideen einbringen können? - Naja. &nbsp;<h3>Lösung:&nbsp;</h3>Statt vom Regen in die Traufe zu kommen, können Sie bei uns verschiedene Aufgabenbereiche ausführlich testen, ausprobieren und prüfen, ob Sie sich gut aufgehoben fühlen. Und wir schauen, ob Sie in unser Team passen.Zeiteinsatz 8-12 Stunden pro Wocheflexible Zeiteinteilung möglichHomeoffice möglichVerdienst bis 1000€, je nach AufgabenbereichSie unterstützen uns bei der Betreuung und Beratung unserer Bestands- und Neukunden. (Datenerfassung, Datenauswertung, vorbereitende kfm. Aufgaben)Fachkenntnisse im Bereich Finanzen sind nicht erforderlich.Eine Einarbeitung erfolgt in unserem Büro. (Sie lernen dadurch auch für Ihre eigene Finanzplanung einiges dazu.) &nbsp;<h3>Wenn Sie mehr wollen:</h3>Der Karriereweg, den Sie selbst steuern können.Einarbeitung und Qualifikation: Durch eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie praxisorientiert auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet – inklusive der Möglichkeit, einen anerkannten IHK-Abschluss zu erlangen.Aufstiegsmöglichkeiten: Sie haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einer dynamischen Branche Karriere zu machen.Mehr persönliche Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team, dass Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen, verborgene Stärken und Talente freizulegen und in Ihrer neuen Rolle zu entfalten.Sie leiten ein eigenes Team und setzen das um, was Sie bei Ihren bisherigen Chefs vermisst haben bzw. sich gewünscht hätten.Leistungsgerechte Bezahlung, denn ihr Einsatz soll sich auch auf dem Konto wiederspiegeln, oder? &nbsp;<h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3>Sie sind wirklich motiviert, sich beruflich neu zu orientieren und haben den Willen Ihre Karriere in Gang zu bringen - auch wenn es einmal Hindernisse gibt.Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.Sie sind fleißig und wollen Menschen helfen.Schauen Sie unter&nbsp;<a href="http://www.finanzen-richtig-einfach.de" target="_blank">www.finanzen-richtig-einfach.de</a> im Bereich Referenzen nach und machen sich einen Eindruck, wie Kunden unsere Zusammenarbeit beschreiben. Ferner sind 2 Videos verlinkt. &nbsp;Senden Sie mir Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Fragen? Dann rufen Sie mich gern an. &nbsp;Sie können sich&nbsp;HIER mein EBook "Die 3 fatalsten Fehler, die ambitionierte Menschen bei ihrer Finanzplanung machen" runterladen.Herr Axel Beta Papenstr. 23, 22089 Hamburg<a href="mailto:axel.beta@ovb.de" target="_blank">axel.beta@ovb.de</a> Telefon: 040-25308834

OVB Vermögensberatung AG: Bezirksleitung Axel Beta

Nebenjob "vom Tellerwäscher zum Manager" (m/w/d)

Während deiner Ausbildung zum Automobilkaufmann (all genders) lernst du alle kaufmännischen Bereiche eines Autohauses kennen und übernimmst sowohl servicetechnische als auch betriebswirtschaftliche Aufgaben im Kraftfahrzeughandel. Du durchläufst unterschiedliche Abteilungen wie den Service, die Disposition oder den Vertrieb und kümmerst dich um kaufmännische Angelegenheiten. Je nach Bereich erstellst du beispielsweise Vertragsunterlagen, vereinbarst Servicetermine mit unseren Kunden und nimmst Wartungs-und Reparaturanträge an. Auch unterstützt du bei Marketingmaßnahmen und bei der Erledigung administrativer Aufgaben.
<h3>Das erwartet Dich</h3>
<ul>
<li>Innovation, die begeistert: Bei uns gestaltest du nicht nur Produkte, sondern auch die Zukunft! Wir setzen auf Innovation und neue Ideen – deine Ideen.</li>
<li>Lernen, das Spaß macht: Unsere Ausbildung ist mehr als nur Schulbankdrücken. Hier erlebst du hautnah, wie Theorie und Praxis Hand in Hand gehen. Langeweile war gestern!</li>
<li>Teamspirit, der verbindet: In unserem Team zählt jeder Beitrag. Wir schätzen die Vielfalt an Perspektiven und fördern gemeinsam den Erfolg. Gemeinsam sind wir stark!</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Ausbildung mit Perspektive: Wir investieren in deine Zukunft. Profitiere von einer qualifizierten Ausbildung und schaffe die Grundlage für deine berufliche Laufbahn.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Deine Leistung zahlt sich aus. Wir bieten dir eine faire Entlohnung und weitere Benefits.</li>
<li>Karriereentwicklung: Wir denken nicht nur an heute, sondern auch an morgen. Mit uns kannst du wachsen und deine beruflichen Ziele erreichen.</li>
</ul>
<h3>Das bringst Du mit</h3>
<ul>
<li>Selbstständige&nbsp;Arbeitsweise und Organisationstalent</li>
<li>Begeisterung&nbsp;für das Thema Automobil</li>
<li>&nbsp;Freude&nbsp;am Umgang mit Menschen</li>
<li>&nbsp;Gute&nbsp;Computerkenntnisse</li>
<li>&nbsp;Guter&nbsp;Realschulabschluss,&nbsp;Fachabitur oder Abitur</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und Zuverlässigkeit</li>
</ul>

<h3>#JOBSFORMOBILITY MOBILITÄT IST UNSERE LEIDENSCHAFT </h3>MACH SIE JETZT ZU DEINER!

Ernst Dello GmbH & Co. KG

DELLO GRUPPE Unternehmensfilm

Ausbildung zum Automobilkaufmann (all genders) in  Hamburg-Eppendorf zum 01.02.2026

Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern.Das TZW- Frühförderzentrum leistet sowohl die interdisziplinäre als auch die reine heilpädagogische Frühförderung am Kind. Im ständigen Austausch zwischen den Professionen der Pädagogik, Psychologie und medizinisch- therapeutischen Leistungserbringern, bieten wir eine umfassende interdisziplinäre Arbeit zum Wohle der Entwicklung des Kindes und zur Bereicherung der Fachkräfte in unserer Einrichtung. Die Förderung der Kinder im Alter von null bis sechs Jahren erfolgt ambulant in unserer Frühförderung oder auch teilweise mobil im häuslichen Umfeld oder der Kita. Aufgaben und Verantwortungsbereich Werde Teil dieses Teams. Wir suchen&nbsp;Verstärkung für unsere zahlreichen Fachbereiche, ob in&nbsp;Teilzeit, Minijob oder Vollzeit, um der gesteigerten Nachfrage gerecht zu werden.&nbsp;Zu sofort oder gerne auch später.&nbsp;In einem persönlichen Gespräch erläutern wir gerne die möglichen Kombinationen oder natürlich auch den gewünschten, speziellen Arbeitsbereich. Dabei Berücksichtigen wir die individuelle Situation unserer Mitarbeiter*innen und schaffen gemeinsam einen Rahmen, der Zufriedenheit und Sinn stiftet. Hierauf legen wir Wert: Fachliches Profil:<ul><li>B.A. Sprachtherapeut/in oder vergleichbar</li><li>oder staatlich anerkannte/r Logopäde/in </li></ul>Wünschenswert sind Erfahrungen UND/ ODER Kenntnisse in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen sowie in der beratenden Elternarbeit. Persönliches Profil:<ul><li>Organisationstalent bei der Arbeitszeiteinteilung und Strukturierung</li><li>Interesse an interdisziplinärem Austausch und Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>hohe Kommunikationsfähigkeit in der Arbeit mit Klienten</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li><li>ein hohes Gehalt - auch für Berufseinsteiger - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereiche</li><li>Mitarbeit in einem professionellen und sympathischen Team</li><li>gut ausgestattete Therapieräume in der Praxis</li><li>Mitbenutzung anderer Therapieräume im TZW möglich</li><li>Nutzung von bspw. Praxiswagen oder andere Verkehrsmittel für externe Einsätze</li><li>finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen - und bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr bei Fortzahlung Ihres Gehaltes</li><li>Gutes Corona-Hygienekonzept</li><li>on Top: € 200,- Zuschuss zum Umzug nach Hamburg</li></ul> Wenn wir mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über eine Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme per Mail!Frau Sandra Neivens Frühförderung Sonderpädagogin Friedrich- Ebert- Damm 160 B, 22047 Hamburg<a href="mailto:Hamburgsandra.neivens@tz-wandsbek.de" target="_blank">sandra.neivens@tz-wandsbek.de</a> Telefon: <a>04080600435</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Neivens Frühförderung Sonderpädagogin Friedrich- Ebert- Damm 160 B 22047 Hamburg <a href="mailto:sandra.neivens@tz-wandsbek.de" target="_blank">sandra.neivens@tz-wandsbek.de</a> 04080600435

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